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单位裁人要走什么流程
上海申请劳动仲
裁需要
怎么
哪些流程
!准备些什么
答:
能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查
的需要
,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人
单位的
,应当...
劳动仲裁的具体
流程
是怎么样的?开庭前劳动局
的人要
出面调解吗?_百度知 ...
答:
具体
流程
如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁
的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
劳动纠纷
的
处理
流程
是
什么
?
答:
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
裁裁
决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
被迫离职劳动仲
裁流程
答:
被迫离职后申请经济补偿金
的
仲
裁流程
是,员工先递交仲裁申请书及相关的证据,仲裁部门在5天内作出是否受理的决定,如果受理,开庭前5天通知开庭的时间,开庭后在审理清楚的情况下,先进行仲裁调解,调解不成的依法作出仲
裁裁
决。一、被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的? 1、提交申请书:当事人...
开除退休人员
的流程
答:
一、辞退退休人员要办
什么
手续 公司辞退员工,
必须
符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 (一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同: ...
急辞工
要走什么流程
答:
按照公司人事部管理办理离职手续,交接工作。用人
单位要
依法出具解除劳动合同关系证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动法急辞工规定:职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位。用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利。如有争议,应及时提请劳动仲裁。员工急辞工怎么规定扣工资?1....
劳动仲
裁流程需要什么
材料
答:
劳动仲
裁需要
准备的材料有:1、申请人身份证明个人申请提供身份证复印件,
单位
申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明被申请人就是我们要告的一方,比如个人告公司,公司就是被申请人。如果我们手头没有公司的营业执照,可以去“国家企业信用信息公示系统”网站,进入该公司页面,将网页打印下来;3、...
公司突然裁员怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,
需要裁
减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整...
走劳动仲裁要求经济补偿金
的流程
答:
除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议
的
,就由用人
单位
负责提供证据。 4、审理裁决 仲裁那边给时间了,就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。自己是申诉人,要是没有正当理由不到庭的,就按撤诉处理。被诉
人要
没正当理由不到庭的,...
...我不同意,准备走仲裁程序,
需要
准备
哪些
资料或证据?
答:
劳动者补辞退申请劳动仲裁
的
,
需要
提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
和住所,用人...
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公司裁员的合法流程
感觉明显要被公司裁员了
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