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单位裁人要走什么流程
晨光
裁人的
条件是
什么
答:
用人
单位的
自主用工权不应建立在侵犯劳动者合法权益的基础上。老板要裁员就只有一个目的:减少支出。首先人力伙同财务和老板,把企业支出捋一遍,确定取舍部分,人力支出和其他,然后确定裁员名单,可能产生的和
必须的
支出,尽量控制在可以接受的范围内,最终我就逐个面谈,
走流程
。大公司一般都比较重视劳动...
公司最怕员工起诉
什么
?
答:
劳动仲裁
的流程
劳动仲
裁需要
的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,第一类、申请人是员工的,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。申请人身份证明及复印件,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受...
职场人该如何有效应对
单位裁
员?
答:
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本
单位
订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有
需要
扶养的老人或者未成年
人的
。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先...
公司人员优化和裁员区别
答:
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本
单位
订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有
需要
扶养的老人或者未成年
人的
。用人单位依照本条第一款...
年轻人辞职需不需冷静期?为
什么
不能轻易裸辞?
答:
另一种乃是再辞职前早已找打适合自身
的
岗位工作,然后向
单位
递交离职申请书后申请办理离职
流程
。这量中辞职相同点全是辞职走人离去原单位,不同的是,裸辞辞职申请办理完了再找新工作,并且辞职申请办理一般迅速,特别是疫情期间,许多中小型微企全是用这些方法期待职工裸辞,那样针对单位而言做到迅速
裁人
...
公司注销
的流程
是怎样的
答:
网友咨询:公司注销
的流程
是怎样的?律师解答:企业出现解散事由后成立清算组。清算组自成立之日起十日内,登录当地政务服务平台,通过企业注销网上服务专区访问或直接登录国家企业信用信息公示系统,向社会免费公示清算组信息,并于六十日内通过国家企业信用信息公示系统发布债权人公告。清算组开展清算活动,编制...
公司变相裁员如何应对?
答:
1)遵守公司
的
各项规章制度,不要留下把柄 上面已经说了,公司在想裁员的时候,会主动找茬,把员工错误放大。这个时候你如果想保住自己的饭碗,千万不能有把柄抓在他手上。比如按时上下班打卡,请假
要走流程
,不迟到/早退,工作上尽职尽责。最好先把公司的规章制度拿过来一条条仔细看一下,甚至把当时...
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗
答:
答:个人认为其实拿到年终奖辞职也没有
什么
好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来
的
前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是
需要
和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
工伤保险赔偿
流程
怎么走
答:
发生工伤事故后,用人
单位
不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后,其应当在60日内做出工伤认定。假如做出了予以认定为工伤...
劳动仲裁后社保补缴
流程
答:
法律依据:《中华人民共和国城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 办法明确了
单位
缴费按照缴费基数12%转移,共计45个工作日办妥转移手续,同时规定参保人不得退保。对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系
需要走
三个
流程
,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理...
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