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单位崴脚算不算工伤
民警上班
脚崴算工伤
吗
答:
算。根据《工伤保险条例》第十四条了解到,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
属于工伤
,所以民警上班
脚崴属于
工作时间因工作原因崴脚,
算工伤
。脚崴了,要多注意休息,忌下地走路及剧烈运动,建议尽快到医院拍片,排除有无骨折及关节脱位韧带损伤等。
我在
单位不
小心
崴脚
了,
算不算工伤
?我该怎么做?
答:
你在
单位不
小心
崴脚
了,这种情况是可以
算工伤
的,你应该尽快联系你单位的保险专责人才是正确的啊!
工作时间
脚崴伤
了是不是
工伤
?可以停工带薪休息吗?我请假了一个星期多...
答:
可以
算是工伤
,这个你可以去
单位
申请,鉴定工伤以后就可以拿带薪工资,医药费也可以给你报销了
劳动者上下班途
崴
伤
算工伤
吗
答:
在我国相关的劳动者上下班途中崴伤
不算工伤
,只有非本人原因造成的伤害才能按照工伤进行处理。我国的法律规定相关的劳动人员的伤害必须因为工作原因,非工作原因的如非本人造成的伤害才能够被认定为工伤。 一、劳动者上下班途崴伤算工伤吗上下班途中
崴脚
是不
属于
公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要...
脚扭伤了算几级
工伤
?
答:
九级或者十级 法律分析:脚扭伤了算九级或者十级
工伤
,有的评不上级。如果劳动者在
单位
上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚,受伤情况严重的,是可以认定为工伤的。具体的伤残等级,要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。
上班途中
崴脚算工伤
吗
答:
不算。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故才可以认定为工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤,所以上班途中
崴脚不算工伤
。
我在去上班路上 把
脚崴了
(下公交车时),
算不算工伤
,有法律依据吗?
答:
在去上班的路上崴着脚了,
不算工伤
。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,
崴脚
并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
员工下楼梯
崴脚算工伤
答:
算。如果员工是在正常工作时间、工作场所内,按照正常工作职责下楼梯时
崴脚
,那么可以认定为
工伤
。
上下班途中
崴脚算工伤
吗
答:
法律分析:工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业
单位
干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚
的,并
不属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律...
员工下楼梯
崴脚算工伤
答:
算工伤
。员工下楼梯
崴脚属于
因工作原因受伤的情况,可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤是指在劳动者从事生产、工作过程中,因工作原因受到的伤害或患病。因此,如果员工在下楼梯时崴脚,是因为其正在执行工作任务,那么这种情况可以被认定为工伤。因此,如果员工发生了工伤,企业需要...
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