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单位崴脚算不算工伤
工作期间
崴脚
没报上
工伤
怎么办
答:
法律主观:上班时间把
脚崴了
,
算 工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
5月1日在家下楼骨折
算不算工伤
休假期间工资是怎么算的??
答:
你这个情况不能
算工伤
的,如果公司有意外保险,应及时报意外险,免得到时侯不能报销意外险,一般来说,遇到这样的情况,你可以根据医生证明,请病假的。病假期间,可以享受不低于当地最低工资80%的工资,。如果公司在这个期间解除合同的话,属违法解除合同,你可以要求恢复劳动关系,或者要求支付双倍经济补偿...
《
工伤
保险条例》第十四条(一)项规定是什么意思
答:
意思就是,职工在公司规定的工作时间并在从事该工作的范围内,发生的身体受到伤害等都
属于工伤
范畴。
如果上班的时候做无关饭店的事情扭伤脚,有赔偿吗?
答:
正常来说,上班的时候在饭店里,扭伤脚是可以有赔偿的,可以走
工伤
保险的
工伤
期间工资待遇
视频时间 01:52
关于
工伤
术后赔偿方面应该怎么算
答:
属于工伤
,应当有用人
单位
支付
关于
工伤
停工留薪期
答:
买了保险的话,由保险公司承担,没有买保险就由公司承担,看
工伤
保险条例。
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