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半年被辞退离职赔偿多少
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一,但有一点是飞猪当前面临的一个关键问题,就是在聚焦电商主营业务的情况下,阿里还能拿出
多少
决心和资源继续支持这几年始终处于疫情阴影下振作乏力的飞猪。对于被迫“向社会输出人才”的人员,对于他们按照阿里一贯的做法,他们可以拿到N+1
的赔偿
,对于这些有着阿里...
你见过
公司
哪些裁员奇葩操作?
答:
这都是血气方刚的小伙子,自然受不了这个委屈,没出半个月就纷纷
离职
了。靠着这一手手的操作,我们
公司
已经不花一分钱裁掉了将近一半的员工。相比所谓的“毕业”、“优化”、“向社会输送人才”等等,人家起码还有N+1
的补偿
,我们公司才是真正的奇葩。
女子深夜没回
公司
微信被炒,作为员工是否该24小时待命?
答:
总之是一个又一个不能好好入睡
的
深夜,不只是深夜,还有你在外玩耍的十一,你在家打扫的周末,你说什么?不回复?呵呵。。。有一个同事因为在电影院看电影,没及时回复信息,就开始被电话轰炸,从电影院出来一看手机将近20个未接来电,电话打过去,被血淋淋的骂了一通,不过还好没有被
离职
。其实女孩被...
被辞退
还傻乎乎填了
离职
申请
答:
被辞退
还傻乎乎填了
离职
申请,很多的打工人都是会对一些基础的法律知识不太了解的,这样就会导致我们不能很好的维护自己本身的权益,一旦被被辞退还傻乎乎填了离职申请。 被辞退还傻乎乎填了离职申请1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔
赔偿
。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职...
辞职
申请可以乱写吗
答:
那么如果你是因为业绩比较低,或者你们公司实行的是末位淘汰制,那么公司就应该支付你的经济
补偿金
,经济补偿的标准是N+1的标准,其中N是指你工作了几年,就相对应的几个月,如果是超过
半年的
按一年计算,未超过半年的,按半年计算。 比如你在一家公司做了3年,那么你要是
被辞退
的话,就需要
赔付
你3+1个月的经济补偿金...
在试用期被
公司辞退
怎么
赔偿
?
答:
二、如果没签合同
辞职
随时
离职
吗 可以
的
,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。三、劳动合同的解除
赔偿
都包括什么 (1)用人...
我在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
?
答:
在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该按以下方式进行
赔偿
:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
离职
前一天
被辞退
了 能拿到
赔偿
金吗?
答:
近日有网友咨询
离职
前一天被
公司辞退
了,自己是否能够拿到
赔偿
金,针对该网友所提出的这个问题,记者专门向律师进行了咨询,据律师表示,根据我国劳动法的相关规定,用人单位不能够在员工合理劳动期限内解除与员工的劳动合同,否则用人单位需要支付相应员工经济赔偿金,如果在离职期间遇到公司毫无理由
的辞退
,那么...
请问
公司辞退
我但让我填写
离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理
的赔偿
金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
被辞退
的
离职补偿
和培训费问题
答:
2、员工培训费,应以签订的培训协议上的约定为准,协议应该按照工作年限,按比例扣除员工
的赔偿
费用,不能全部扣除。3、企业辞退员工,根据
辞退的
原因不同相应
的补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济...
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