24小时待机的事情，差不多是如果问员工，所有员工都会说：“当然不要待机，我们员工也要有自己的生活，不能都为工作服务啊。”
如果去问老板，百分之百的老板会回答：“当然，我花钱雇这些员工，就是来给我好好工作的，有工作不管什么时候，那必须要做。”
作为一个随时待机过的过来人，我想说，主要还是看薪资到没到位，面试的时候话说明白，我就是要招一个24小时待机的员工，钱给到位了，那就是一个愿打一个愿挨的事，没毛病。
但是如果面试的时候说8小时工作制，待遇也只是正常的薪资，那么我们就要大胆的发问了？我们员工是机器人吗？
先说说我自己的经历吧，刚毕业的时候在一个互联网公司工作，做了半个月，主管领导离职，上级让我接替主管的工作，划重点，只是接替工作，不是接替岗位，然后我就开始了漫长的加班。
白天参加各个部门的各种会议，晚上时间完成自己的本职工作，为了完成工作内容经常做到后半夜。开始还用，你看这个是单位器重我，才给我这么多工作内容，后来发现工作做的多，我还是一个小专员，挣得还是那么点钱，但是硬生生的从8小时工作，变成14小时工作制。
再后来的一个公司，地产行业，地产行业是有名的高薪高强度，狼性队伍，甲方经常是没有工作时限的，但是相对的薪资待遇也是非常高的。
但是可怜的是我是乙方，甲方10点有召唤，我就要爬起来完成甲方的要求。要不然等待我的就是单位的销售同事们的召唤，本来应付甲方就很头痛了，还有单位销售祖宗们的轮班轰炸，还有出去应酬的老板是不是在深夜往工作群里发心灵鸡汤。
总之是一个又一个不能好好入睡的深夜，不只是深夜，还有你在外玩耍的十一，你在家打扫的周末，你说什么？不回复？呵呵。。。。
有一个同事因为在电影院看电影，没及时回复信息，就开始被电话轰炸，从电影院出来一看手机将近20个未接来电，电话打过去，被血淋淋的骂了一通，不过还好没有被离职。
其实女孩被离职的原因也不见得就是没回微信，可能早已被老板不满，是个可有可无的存在，那你有点小毛病，肯定是要抓住并且放大的，所以想在一个单位有自己的一席之地不被拿捏，那最好的办法就是让自己有不可替代性。
该啊！怎么不该？猝死上新闻还可以火一把呢！想想这一两年上班猝死的新闻，这可以哦~不要命的可以24小时待命。
这个话题我更看重的是前半句，深夜没回公司微信被炒。如果是值夜班就不说了，值班期间不管什么事都要回，如果不回那确实是失职。
如果夜里是休息时间，那么这样的公司不值得呆，炒了也就炒了，但是记住劳动法所规定里的钱要全部拿回来！
在这个问题上其实没那么多的角度问题。再变态的老板也是要有常识的，大半夜都会避嫌，不会去打扰员工的私人生活。
回到这个事件的本身。这位事件中的主角王女士的被辞，并不是要她24小时待命那么简单，而是辞退孕妇！
我们看看原新闻：
7月下旬，宁波的天还是很火辣的，怀有身孕的某餐饮店职工王小姐带着一肚子委屈来到了宁波市总工会职工服务中心寻求帮助。她说，自己被辞退了，公司给的理由很奇葩：因为没有及时汇报工作！
那天晚上22点23分，公司负责人在工作微信群里发言说，要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。由于当时已经较晚，不属于上班时间，王小姐因已入睡未及时回复。于是，10分钟过后，这位负责人在微信工作群通知王小姐，“你已被辞退了”。
从这个事上，这个公司的渣基本上可以确认了，孕期员工不能辞退是已经立了法的事了，而这家公司却是在法律的边缘试探！
因此，这事交给法官解决，这样的公司还是让它早点倒闭的好！
当然不是，我们是人，又不是随时待命的机器，更何况机器也有出故障的时候吧。这么说吧，如果公司提前通知说今晚公司事务繁忙，需要全体或者部分员工随时待命然后处理，在这种明令规定的情况下，没回公司微信的确是员工的责任。但是如果公司一声不吭地就要求员工做到随叫随到那是不是也太过分了。每个人都有自己的生活，虽然说工作很重要，但是工作也不是生命的全部吧，好歹在大多数时间里工作和生活应该做一定区分吧。对别人来说这个成不成立不好说，至少对于我来说工作和生活在我这么多年的岁月里都是可以大致分开的。比如说，小时候上学，我就会在规定的时间做好作业，然后出去玩的话就敞开心扉地撒丫子地玩，玩得六亲不认的那种。后来上大学上研究生，我也是尽量在图书馆自习室办公室做好学习和工作上的事，回寝室就洗漱完听听音乐看看剧就放松地睡觉了。
对于一个家庭来说，这种非人哉的工作规定就更无语了。我想大多数人的另一半肯定是不喜欢回家了还把工作上的事情带回家，家是一个人放松的地方，是一个人享受的地方，回家了为什么还要战战兢兢地等待上级领导发号施令？如果是这样，那回家跟待在办公室有什么本质区别？回家还更不方便讨论公事了呢，干脆留公司加夜班得了，然后公司再考虑一下是不是给点加班费什么的。又想让员工多做事，又不提高薪资，这可能吗？然后工作中遇到不开心的情绪难免会不经意发泄出来，有时甚至会引起双方的争吵，闹得不好还影响感情。工作是小事，影响了爱情婚姻那才是大事好吧。至于有了孩子就更是如此了，小孩子自然是希望父母家长多陪陪自己。本来平时工作可能就忙，陪孩子的时间可能就不多，如果到家了还要叨叨工作，哪儿来的时间陪孩子是吧。然后还是深夜，谁深夜还要守着微信看上级是不是发号施令了，真的很让人无语。最重要的是，这样做了又不会加薪……是不是违反了劳动法还要另当别论呢。
所以呀，如果遇到这样磨人的公司或者上司，如果不是生活逼迫得不行了，为何不换一家公司？让自己生活得更幸福一些，让家成为爱的港湾，而不是工作的垃圾场。噢！还有一件很重要的事，说不定在家好好放松，感受到了幸福以后，回公司有了新的idea，从而带来新的项目呢！反之，如果天天沉迷工作，忽视家庭，万一家里的感情什么的出点问题，说不定工作更没什么进展是吧！所以呢，在公司就好好工作，上班时间认真对待自己的每一件事，做好做顺。回家呢，就好好享受孩子爱人的陪伴，愉悦地去放松自己，把不开心的东西都忘掉。这样的话，可能会更有效率哦。
二十四小时待命那是是否付够了24小时的薪水？加班工资1.5倍算进去了吗，很多公司要求定的贼多工资还开的贼地，规章制度要求都能出一本书了，付出与回报根本就不成正比，哪来的自信要求别人为你累死累活的。
每个人工作自由两点目标，一是为了生活有能力满足自己的需要，二是为了创造财富实现自己的价值，但是这并不等于职工就没有自主的权利了。按照我国劳动法要求公司要求24小时待命就是违规的，你根本就不能将其拿到台面上来，更何况是作为辞退的理由。
进入公司的时候签的是劳务合同并不是卖身契，劳务合同中关于双方的义务及权利有明确的规定，我按照劳动合同来怎么你了，一切做法合情合理，就算是打官司上法庭你也奈何我不得，捍卫自己正当的权利是必要的，不然别人就会觉得你好欺负，各种事情都会接踵而来，开了头就结不了尾。
每个人工作的目的是为了更好地生活，除了工作她还有自己的家人，自己的生活，半夜三更打电话来公司你让她家人怎么办，现在社会上有多少家庭是因为加班加到劳燕分飞的，夫妻之间交流少感情不和，最后离婚了到底是谁的责任？
公司管理应该是人性的，每个人都希望能得到重视和尊重，公司管理靠的不是各种条条款款而是人性化管理，培养职员的归属感，在工作上会更有动力，办事也更有效率，有些事自己能做的为何一定要要求职员来？
另外还有安全问题，近几年滴滴打车平台出现各种事故层出不穷，半夜女子打车来公司，人生安全怎么能得到保障，如果出了事故又由谁来负责，到时候后悔都来不及了。
万恶的资本家只知道圈钱，把手底下的员工当奴隶一样使用，要想马儿跑得快又不给马儿吃草，天底下哪里有这么好的事情。
我自己从去年实习到今年总共在三家公司做过，第一家公司是一个国企，里面各种福利待遇非常好，公司上下也非常的有爱和谐，公司就算是再急的事也不会超过十二点，加班都不需要逼你，强烈的认同感让你非常的自觉。
上半年实习的那个公司就是个垃圾，公司小要求还多，一群人脾气一个比一个大，好像谁欠了他百八十万似的，对于这种公司我只想说有多远走多远。
这种德行公司早辞早好，但是必须要通过法律途径维护自己合法权益，不能让别人小瞧了自己。
24小时待机，不可能的，这样没人性的公司，干嘛不告他，还留着过年啊！
老板不是人，难道也要要求员工不是人啊。
我自己是做淘宝的，旺季的时候，12点才睡觉。淡季的话，我会提前到11点左右。但是经常会遇到深夜凌晨一点多两点的，有人来购物。当然，买就买，淘宝是24小时便利店，你只要有钱，你买多少都可以。
只不过别聊天就好，因为我不一定会回复。之所以说不一定，是要看情况的。
如果刚好我没睡着，而且我心情还比较好的话，我会回复这个买家。但是我心情不好，或者是觉得这个客户不可能会购买的，我就不会去理她。因为就算是白天，买家来找我了，他们发过来一个消息，我即使3秒内回复她们，她们都还有可能不会再继续询问了。晚上的买家，也差不多。
另外，如果这个客户是售后问题的，还没退款的情况下，我会回复人家，安抚一下，避免失去这个订单。要是买家已经申请退款，还想要干嘛干嘛的。呵呵，理都不理她。
我是客服，但是我不是24小时客服。我没办法一整天不睡觉陪人聊天，我也是人，需要休息，需要陪家人。
那些夜猫买家，真不知道是失眠还是需要工作到那么晚，反正不管是1点还是5点，都会有人来询问。只是，我手机那个时候都是调静音的，不会去理人家。
因为我不想要半夜睡着后，被手机突然叮咚几声吵醒了。关键是吵醒以后，我回复人家，人家还不一定回复你，而且也不一定会购买，那么我何必浪费睡觉的时间，来陪这个买家聊天呢！
所以，那些要员工24小时待命的公司，真的没人性。
如果是公司出现了什么状况，或者是危机，要人家去解救，但是联系不到人家的，就还好说一点。
我有一位银行朋友，是属于后台机房的，每天晚上都要巡逻检查，因为这些信息太重要了，所以他必须24小时待机，避免到时候联系不到处理不了。
而那些什么普通事，就算了吧。
像这个老板，都能用微信找这个员工了，看来也不是什么大事。真的是要紧的事，估计电话要被打爆了。除非说这个老板抠门，连几毛钱的电话费都不肯出。
要是真的是抠门的老板，那么尽早离开比较好。
给着白菜的工钱，还那么不讲理的，这样没人性的公司，待久了，对身体不好。