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半年被辞退离职赔偿多少
主动离职和自动
离职的
区别在哪?
答:
主动
离职
:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职,也被称之为预告辞职,有过错辞职被称为即时辞职。员工只需要再提前30天通知用人单位自己想要解除劳动合同,就可以解除,这种
的公司
无需给予任何的经济
补偿
。如果是用人单位出现了有过错辞职...
你见过
公司
哪些裁员奇葩操作?
答:
这都是血气方刚的小伙子,自然受不了这个委屈,没出半个月就纷纷
离职
了。靠着这一手手的操作,我们
公司
已经不花一分钱裁掉了将近一半的员工。相比所谓的“毕业”、“优化”、“向社会输送人才”等等,人家起码还有N+1
的补偿
,我们公司才是真正的奇葩。
辞职
报告怎么写
视频时间 02:33
女子深夜没回
公司
微信被炒,作为员工是否该24小时待命?
答:
总之是一个又一个不能好好入睡
的
深夜,不只是深夜,还有你在外玩耍的十一,你在家打扫的周末,你说什么?不回复?呵呵。。。有一个同事因为在电影院看电影,没及时回复信息,就开始被电话轰炸,从电影院出来一看手机将近20个未接来电,电话打过去,被血淋淋的骂了一通,不过还好没有被
离职
。其实女孩被...
工作不满
半年被辞退
怎么
赔偿
?
答:
我应该得到怎么样
的补偿
---
赔偿
1个月工资。
入职
半年被辞退
应该有哪些
补偿
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求4、应当在
离职
的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
离职
前一天
被辞退
了 能拿到
赔偿
金吗?
答:
近日有网友咨询
离职
前一天被
公司辞退
了,自己是否能够拿到
赔偿
金,针对该网友所提出的这个问题,记者专门向律师进行了咨询,据律师表示,根据我国劳动法的相关规定,用人单位不能够在员工合理劳动期限内解除与员工的劳动合同,否则用人单位需要支付相应员工经济赔偿金,如果在离职期间遇到公司毫无理由
的辞退
,那么...
?
离职
前一天
被辞退
了 可以拿到
赔偿
金吗?
答:
具体金额根据员工的工龄和工资来计算。如果员工在试用期内
被辞退
,不需要支付经济
补偿
。所以,如果你在中国且被辞退的前一天是你的试用期结束日,那么你无法获得
赔偿
金。但是,如果你已经通过试用期并且被辞退了,那么你有权获得经济补偿。在职场中,
离职
前一天被辞退是一种极其尴尬的情况,对于被辞退的...
公司
要求从母公司调到子公司,工作不到
半年被辞退
?
答:
从母公司调到子公司工龄应该是延续的,如果无故
被辞退
可以到劳动保障部门进行诉讼,要求公司进行
赔偿
。
劳动合同三年未到期还有十个月
被辞退
能获得
多少赔偿
答:
二、如何要求
补偿
根据我国法律
的
规定,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 若
公司
无合法理由
辞退
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以
离职
前12个月的平均工资计算工资标准,...
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