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劳动试用期不能超过几个月
试用期不能超过几个月
答:
试用期最长不得超过六个月
。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
...法》规定,
劳动
合同可以约定
试用期
,但试用期最长不得
超过
多少
答:
试用期最长不得超过六个月
,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律分析】试用期最长不得超过六个月,为避免有些企业滥用试用期,将试用期...
劳动
法2024新规定
试用期
最长多少时间?
答:
劳动法最新规定,企业与职工订立劳动合同,可以约定试用期。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同三年以上固定期限或无固定期限的,试用期不得超过六个月。 一、劳动法新规定试用期最长多少时间?劳动法最新规定,企业与职工签订劳动合同,试用期最长不得超过六个月。具体如...
劳动
法哪一条规定
试用期不能超过三个月
答:
1. 如果劳动合同的期限不满三个月
,当事人不得约定试用期。2. 在三个月以上不满一年的情况下,试用期不得超过一个月。3. 一年以上不满三年的情况下,试用期不得超过二个月。4.
三年以上的情况下,试用期不得超过六个月
。5. 如果劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限变为劳动合同的期限...
试用期
最长时间
不超过
多长时间
答:
1、
3个月
劳动合同1年,试用期不能超过1个月;2、
1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月
;3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
试用期几个月劳动
法如何规定
答:
《劳动合同法》规定如果劳动合同期限
不满三个月
的,双方不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上的,试用期不得超过六个月;对于无固定期限的劳动合同,试用期也是不得超过六个月;其他。一、劳动法试用期不能超过几个月 ...
劳动
法
试用期
规定的是
几个月
答:
劳动合同中可以包含试用期条款。根据法律规定,试用期的最长期限为六个月。具体来说,试用期的长度取决于劳动合同的期限:1. 如果劳动合同的期限为三个月以上,但不满一年,那么试用期不得超过
一个月
。2. 如果劳动合同的期限为一年以上,但不满三年,试用期不得超过二个月。3. 对于三年以上固定期限...
试用期
最长
不超过几个月
?
答:
试用期的时间要根据劳动合同期限确定,最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
。试用期试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位...
员工
试用期不
得
超过几个月
?
答:
根据员工签订的劳动合同,不同员工的适用期限不同,最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上,试用期不能超过
一个月
;若员工签订的劳动合同在一年以上,不满三年,试用期不能超过两个月。 一、员工试用期不得超过几个月?关于试用期的长短,针对不同时间的劳动合同...
试用期
最长
不超过几个月
答:
Ad爱生活 2023-11-18 · 超过63用户采纳过TA的回答 关注 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 抢首赞 评论 ...
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