劳动法试用期规定的是几个月

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同中可以包含试用期条款。根据法律规定，试用期的最长期限为六个月。具体来说，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
1. 如果劳动合同的期限为三个月以上，但不满一年，那么试用期不得超过一个月。
2. 如果劳动合同的期限为一年以上，但不满三年，试用期不得超过二个月。
3. 对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期应包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，那么试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。
以上规定遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。