99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法请假规定第几条
请假
公司不批准,违反
劳动法
吗
答:
职工有正当理由
请假
,用人单位不批的,违反
劳动法
。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
规定
;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间
制度
;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。折叠劳动者权利(1)平等就业的权利。(2...
员工
请假
薪酬怎么付?
劳动法
中有明确
规定
吗?
答:
但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一:《北京市人口与计划生育
条例
》第二十
条规定
:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。六、女职工产假 根据《
劳动法
》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均...
请假
做手术,应该算病假吧,《
劳动法
》有
规定
可以按事假处理吗?只有工 ...
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除
劳动法第
二十五
条规定
的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不...
请假
七天以上公司要求要辞职合法吗?
答:
参考资料:中华人民共和国
劳动合同法
:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本
法第
四十条、第四十一条的
规定
解除劳动合同:(一)从事接触职业病...
劳动法规定
试用期员工能请
多少
天病假?
答:
一、试用期的病假时间,法律上没有限定。如果限定了时间显然不科学、不客观、不人性化。二、公司将员工病假按事假对待不合法。公司可以对病假工资标准制定
制度
并按制度执行,但不能把病假按事假对待。三、试用期也与用人单位存在
劳动
关系,劳动保障权也受法律保护。
请假
分为哪几种?
答:
4、产假 《女职工劳动保护特别规定》第7
条规定
:“女职工生育享受98天产假,其中,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”5、丧假 《
劳动法
》虽然规定了员工享有丧假...
药物流产
劳动法规定
休息几天
答:
按国务院《女职工
劳动
保护特别规定》第七
条规定
,“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假”。
病假最长可以请多长时间
劳动法
答:
2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导(或家属待转达)
请假
,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。综上所述,根据
劳动法规定
,病假的时限取决于不同国家或地区的法律...
劳动法
有没有
规定请假几
天就推迟几天发工资?
答:
劳动法
没有这种
规定
,公司内部规定员工
请假几
天就推迟几天发工资,这是不合法的,应当按照合同约定的日期来发工资。法律分析用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定...
劳动法
有
规定请假
超过几天扣留上个月工资不发么
答:
没有这样的规定。当然
劳动法
也没有
规定请假
可以超过几天。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜