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劳动法规定
劳动法
工时如何
规定
的
答:
劳动法
工时的
规定
如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位辞退员工补偿方法:用人单位辞退员工的,如果属于违法解除劳动合同,...
劳动法
第三条
规定
答:
法律分析:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。这是为了保障劳动者的就业权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有...
劳动法
工作时间
规定
答:
1、国家
劳动法规定
工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家...
2021年新
劳动法规定
视频时间 02:07
劳动法规定
的劳动标准是什么
答:
每周工作40小时这一标准工时制。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。
劳动法
四十二条
规定
的内容
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政...
新
劳动法
五险一金
规定
答:
法律分析:五险一金是
劳动法规定
公司需要给员工缴纳的,但有的公司由于规模比较小,往往不会给员工缴纳五险一金,那么根据法律规定,五险一金需要缴纳有一定的强制性,如果说小公司不交五险一金,我们可以向相关的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
劳动法
休假
规定
答:
一、
劳动法
的休假
规定
有哪些1、劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三...
2023年
劳动法
新
规定
答:
2023年
劳动法
新橘携友
规定
如下:1、国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平;2、国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖隐山励...
劳动法
第九条
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第九条
规定
国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、
法规
的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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