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劳动法最高院指导性案例
班组建设
案例
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答:
也感受到了06、07年业绩冲天的自豪,而近两年,面临新
劳动法
的颁布、劳务派遣用工方面的矛盾、业绩的压力等,他也有些畏难,在新的竞争环境下如何找到新的...四.
案例
分析 根据以上关于班组建设体系的具体分析,我们再回过头看看文章最初提及的案例。A公司发生的此次事件,具有其偶然性,并与员工个体特点具有密切关联,...
从法律视角,你怎么看待职场性别歧视的偏见和忽视?
答:
但我国不是判例法国家,
指导性案例
具有的只是参考价值,因此,法律应当将这一好的发展变化以条文的形式固定下来,将反职业性别歧视的惩罚机制固定下来。比如,在规范性文件中要明确规定适用什么样的惩罚类型,是单纯的对
劳动
者的赔偿还是需要同时对企业处以行政处罚,以及适用什么样的赔偿标准。如此明确规定,不仅可以收到更好...
请教关于深圳
劳动法
的问题。。
答:
在《农民工
劳动合同法
》中应首先明确订立劳动合同的原则,其次,要以《
劳动法
》为法律依据,根据农民工的自身特点,对劳动合同的相关规定进行细化和延伸,从而
指导
农民工签订更加有利于保护自己的劳动合同。只有通过严格的、合法的程序而签订的体现农民工特点的劳动合同,才能真正保护这一弱势群体的合法权益不受侵害,才能...
劳动
基准名词
答:
★劳动法学体系:是批在
劳动法
体系的基础上所进行的理论性概括和综合分析所形成的体系。 ★劳动法的基本原则:指的是包含在整个劳动法体系之中,集中体现劳动法的本质和基本精神,贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全 过程的总的
指导
思想和根本准则,它是劳动法的核心和灵魂。 ★劳动就业:是指具有劳动...
到学生顶岗实习属于劳动法律调整的范畴吗?(运用
劳动法
相关的知识)
答:
因此,我国的《
劳动法
》将就业纳入自己的调整范围,是出于我国实际的考虑,不能因此将就业也归于劳动关系的范畴。(3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然人的劳动者,在同一时间只能与一个用人...
谁知道 :大学生就业
指导
作业——
案例
分析 咋写? 跪求…… 好人一生...
答:
劳动法
专家左祥琦明确指出,以上
案例
用人单位之所以能胜诉,关键就在于签订的附加聘用协议,它的合法性是毋庸置疑的,实际上也是最值得所有大学毕业生和用人单位共同关注的地方。因为,受到一些体制、法律等因素的影响,毕业生就业协议书由于是单位、个人、学校三方的协议意向,往往在法律定性上比较复杂,司法介入...
工伤赔偿完全解决法律手册图书目录
答:
法律法规部分罗列了多部相关法律法规,如《工伤保险条例》、《
劳动法
》等,确保了法律依据的全面性。在'劳动关系确认'部分,强调了确认劳动关系对工伤赔偿的重要性,通过
案例
和疑难解答,解析了事实劳动关系与劳务关系的区别,以及保姆、未领取营业执照雇主和口头辞退等特殊情况下的处理方法。'工伤认定'环节...
劳动法
免费咨询电话
答:
劳动法
免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,
指导
管理区、县(市)12333工作。劳动法咨询电话12333服务时间:1. 自动语音服务时间:24小时。2. 人工服务时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:...
社会规范相互冲突的例子
答:
推延至今,伴随着现代化的浪潮,我国的国家法更多地来自西方法律的移植,其正当性最强、法律位阶最高,也...比如,国家制定的《
劳动法
》对劳动者的工作时间、加班待遇乃至产假都给予了严格规定,但面临市场化的日益...从规制社会行为和调节社会关系的方向与方式的角度,我们结合具体
案例
,系统探讨和分析了三种社会规范的四种...
毕业后找工作时,如何与用人单位订合同?怎样才能保护我的合法权益?_百 ...
答:
单位签订劳动合同 小心掉入五大误区 21世纪人才报 目前是员工跳槽和大学生就业的高峰期,很多人为了尽快找到工作,加上对《
劳动法
》《合同法》等了解不多,签了合同吃了不少的亏。有的用人单位则故意设下陷阱,但有时却聪明反被聪明误。为此,本报特提醒求职者和用人单位,小心签订合同的误区。误区一...
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