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劳动法最高院指导性案例
企业是否必须与员工签订集体合同书
答:
《
劳动合同法
》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等协商的主体为企业职工一方与用人单位,其中企业职工一方分两种情况,一是有工会的,工会代表企业职工一方与用人单位订立;二是尚未建立工会的用人单位,由...
你好,我在该单位工作6个月没有签合同交保险,现在去申请
劳动
仲裁...
答:
最高人民法院
审判委员会于2001年3月22日通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号,以下简称《司法解释》),自2001年4月30日起施行。该司法解释第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《
劳动法
》第八十二条之规定,“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的...
劳动合同法
咨询电话号码是多少
答:
可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、
劳动
关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。主要...
请根据
劳动法
相关规定,结合实际情况分析我国的加班制度
答:
研究在《刑法》等相关法律中,增加对欠薪逃匿等严重违法行为追究刑事责任的条款,使《
劳动法
》真正成为我国广大劳动者的保护法。
案例
分析 --- 怎样制定合法合理的加班制度?案件回放:夏先生是某厂劳动合同制工人,合同期3年。2001年8月签订劳动合同时双方约定:该厂实行计件工资制,每完成一个标准件发给10元工资,月标准...
大学生就业
指导案例
汇编目录
答:
6. 就业政策法规: 介绍《
劳动合同法
》和《
劳动法
》等法律,解读相关条款对求职者的影响。 - 法律规定解读 - 法律权益保护 - 资料来源确保内容的权威性和准确性。7. 自主创业: 针对有创业意愿的学生,探讨: - 自主创业者的特点: 如何具备创业者特质。 - 创业要素: 成功创业所需的...
与原单位解除
劳动
关系和原单位已建立了劳务关系可以领取失业保险吗_百 ...
答:
支持成立劳务关系者认为劳动关系在同一时间内具有唯一性,其依据主要是基于法院的民事
指导案例
和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳动部发[1996]354号)第十七条规定,以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》(国发[1991]33号)的规定;支持成立劳动关系者主要从传统
劳动法
的出台背景,劳动关系的本质属性和相关...
拖欠工程款,怎么办?
视频时间 01:53
关于
劳动
争议案件的仲裁时效问题
答:
从法律的效力来看,这是对仲裁时效具有最高权威性的规定。《
劳动法
》将仲裁时效的规定,以《劳动争议处理条例》所规定的6 个月改成为60天,并将仲裁时效的起算点从“知道或者应当知道权利被侵害之日起”改成为“劳动争议发生之日起”计算。当时修改的主要理由是认为6个月的仲裁时效过长,不利于对劳动者合法权益的...
新
劳动法
是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资
答:
7、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;(《劳动...(《
劳动合同法
》第三十八条第二款的第二种情形) 11、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(《最...【典型
案例
】某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位...
中华人民共和国
劳动合同法
实施条例理解与适用图书信息
答:
它由中国著名的法律出版社——法律出版社出版,ISBN号为9787503688676,确保了内容的权威性和准确性。该书于2008年10月1日首次发行,版次为第一版,共包含398页的内容。采用平装形式,开本为大32开,适合广大法律工作者和有兴趣了解
劳动合同法
实施细节的读者阅读。它主要针对司法
案例
与司法解释进行深入剖析...
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