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劳动法38条完整版
劳动法
第
38条
规定
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》也就是劳动法,
第三十八条
规定内容如下:用人单位应该让劳动者,每周至少有一天的时间可以去休息,如果用人单位没有保障劳动者每周休息少于一天的话,劳动者有权维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法38条
内容是什么
视频时间 00:58
劳动合同法
第
38条
规定内容
答:
劳动合同法
第
38条
详解1 《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...
劳动法38条
内容是什么
答:
法律主观:
劳动法
第
38条
的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共...
劳动法
第
38条
内容
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。综上所述,根据法律的相关的规定,
劳动法
第
38条
的规定是劳动者可以单方的解除劳动的合同的情形有哪些具体的规定,劳动者可以依照相关的规定来维护自己的权益 ...
劳动法第三十八条
规定内容是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第三十八条
规定内容是:用人单位需要保证劳动者每周最少休息一日。一般情况下,国家实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工作的劳动者,用人单位要按规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动...
劳动法
第
38条
规定内容是什么
答:
法律分析:
劳动法
第
38条
规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
劳动法
第
38条
内容是什么
答:
法律分析:
劳动法
第
38条
内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009...
劳动法38条
是什么
答:
劳动
保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳功安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。本法第十七条规定劳动保护和劳动条件是劳动合同的必备...
劳动法
第
38条
的内容是什么
答:
律师解答
劳动法
第
38条
的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能...
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