99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法2月份28天怎么算
高校清明节不放假违法吗
答:
我国
劳动法
相关规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;2022年清明节是2022年4月5号,农历三月初五。根据国务院规定,4月3号(星期日)-4月5号(星期二)放假调休,4
月2
号(星期六)上班,清明节放假法定是1天,调休3天。清明节是
二
十四...
餐饮过年工资
怎么算
答:
在正常公休日加班的劳动者,如果单位不给安排补休,则应另行支付不低于本人当日工资的200%的工资报酬。即日加班工资=
月
工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。法律依据:《
劳动合同法
》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
一个
月
发工资按
28天计算
。每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个
月
工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照
劳动法计算的
话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
...
月
上班
28天
,全勤,加班工资按
劳动法
规定
计算
,无节假日上班,工资是...
答:
双休日加班费的
计算
方式:
月
工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
一个
月
发工资按
28天计算
。每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以
28天计算月
工资。2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定休两天,这...
招聘的时候说每月上班
28天
发工资安照每月三十
天计算
发放合法吗?_百度...
答:
不合法。1根据
劳动法
,每天工作不超过八小时,每周工作不超过40小时。换算下来一个
月的
标准工作时间是21.75天。周末休息,属于带薪假。用人单位要求员工工作
28天
,多出的部分应当
计算二
倍工资加班费。2,可以根据
劳动合同法
第38条,直接与用人单位解除劳动关系,无需提前通知。3,同时收集加班的证据,热线...
企业按每月
28天算
合理吗?
答:
调整方案 一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
天月
工作日:250天÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日8小时
二
、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
劳动法
日期算法. 请问一个月是30天 放假
2天
是按
28天
制算的么? 比如一...
答:
回答:按照
劳动法
以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的
2天
制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个
月的
工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
厂里
28天
制,礼拜六礼拜天上班不算加班,加班费是1:1.3。请问这也正常吗...
答:
按照法律来讲就不正常。不过,按照事实来讲,好像还算正常吧,毕竟还是有加班费一说。不过我倒是支持你利用法律的武器去保护自己的权利。现在就是因为大家都觉得违法的事情正常,所以才怂恿了更多的违法行为的发生。要从小事一点一滴的做起。祝你成功 ...
一个
月
工作
二十八天算
工资,加班都按
劳动法
规定的,国庆节公司规定四天...
答:
一个
月
工资
28天
,,单位的做法明显违规。《
劳动法
》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜