99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法2月份28天怎么算
2月份28天怎么算
工资按26
天算
啊?
答:
你好!是按照26
天算
一个
月的
!一个月的价格除以26得到每天的价格,做了多少天就用每天的价格乘以天数。干满26天才算一个月!希望我的回答能帮助到您 望采纳谢谢!祝生活愉快!
2月份
工资按30
天算
吗
答:
法律分析:
二月份
只有
28天
,这是一年中的特例。 但按照国家规定,工资计算是按照21.75日月
计算的
,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据:《
劳动法
》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2月份
有
28天
,公休四天,日工资
怎么算
'?
答:
二月只有
28天
。因为按照国家规定,工资计算是按照21.75日/
月计算的
,所以不以当月度的天数和实际工作日为准。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第
二
条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
2月份
有
28天
,公休四天,日工资
怎么算
'?
答:
二月只有
28天
。因为按照国家规定,工资计算是按照21.75日/
月计算的
,所以不以当月度的天数和实际工作日为准。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第
二
条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
月
休
2天
是按
28天算
工资吗
答:
法律主观:
二月份
工资按39
天计算
。虽然
2月份
不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
2月份
工资
怎么计算
答:
每个月的工资不是按三十
天算
的,而是以21.75天来
计算的
。所以
二月份
的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
一个
月28天
工资
怎么算
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,不管那个月日历天数是多少都按下述规定方法
计算
工作时间和工资:1、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:...
2月
工资的
计算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二
、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假...
2月份
工资按30
天算
吗
答:
一般情况下来说,每个月的工资是按每个月的天数来进行
计算的
,
2月份
如果为
28天
的话,工资则大多数按照28天来计算。但是具体的不同公司情况有所不一样,所以按照指定的规章制度来执行,会更科学一些。正确使用词语,才可以让这一类公司规章制度的说明更加准确和规范化,让人能够理解,从而有效执行。正确...
员工的工资正确
计算
方法是什么?
答:
26天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。
28天
的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。2、在中国,由用人单位承担或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜