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劳动局故意拖延怎么办
老板不签
劳动
合同裁人工资
怎么
算?
答:
7、不签
劳动
合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位
故意拖延
不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。8、用人...
被员工告到
劳动局
的后果是什么?
答:
先分清楚是到劳动执法大队,还是到劳动仲裁委员会。对接到员工告到
劳动局
的事情,要先理性看待,员工到劳动局一般是举报、投诉,那么就得看举报、投诉的事由是什么,比如是工资
拖延
发放、没有签订劳动合同、没有缴纳社保,对于这类型事由是常见,劳动局执法大队也不会一来就给予处罚,他们也挺理解当地企业...
老板一直
拖延
发工资时间我能不能去
劳动局
告他
答:
没问题 你可以去
劳动局
,让劳动局责令公司给你发工资,如果公司没有在期限内给你发工资,你可以在仲裁和法院诉讼的程序中要求公司给你支付工资并按工资的50%-100%向你加付赔偿金。依据:《劳动合同法2012版》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动...
老板存心不给工资,我怕监察大队
拖延
时间,
怎么办
啊?这都是血汗钱啊!_百...
答:
遇到这种事情,最好能找几个和你处境一样的人一起行动。这年头机构是靠不住的,但是还是要去,因为万一靠住了就省了很多的事。几个人一起有照应。老板实在不给的话,一个人势单力薄的话。确实是没办法了,举报他也不顶事啊,他也补给你发工资。最好发到网上 ...
被员工告到
劳动局
后果
答:
被员工告到
劳动局
后果,我们在日常工作中会遇到各种各样的事情,当然遇到很难解决的事情或者纠纷可以寻求法律的帮助,如果被告到劳动局会被
怎么样
处理,被员工告到劳动局后果。 被员工告到劳动局后果1 1、依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担...
老板工资拖好几天了
怎么办
?
答:
根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。11.当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到
劳动部门
...
朋友工作工资没有结,3个人欠2万多,都半年了,这时候该去
劳动局
投诉...
答:
首先需要去
劳动局
填写投诉申请表,然后提交纸质证明,等待一周左右立案。其次,立案后你会收到劳动局发的出庭通知书,等到出庭时间。出庭后会直接下达裁定书,也就是劳动局的最后指令。如果被告还是不解决问题,我们可以向法院申请强制执行。即使他们
故意拖延
,最后也很可能被罚款甚至拘留。当我们的权利受到...
老板拖欠员工工资好多年了告他有用吗
答:
“用人单位未按《
劳动
法》规定的条件解除劳动合同或者
故意拖延
不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动...
劳动者试用期没合同找
劳动局
有用吗?
答:
7、不签
劳动
合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位
故意拖延
不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。8、用人...
老板不给工资,没合同,找
劳动局
会管吗?
答:
无论签订合同与否都是要负法律责任的。《中华人民共和国
劳动
法》第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者
故意拖延
不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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