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劳动局故意拖延怎么办
我想辞快工,组长不给批,一直
拖延
,
怎么办
,打
劳动局
电话有用吗?_百度...
答:
不能说没用,只是这种事情还不需要,等单位扣押工资,构成事实再一起上报。
怎么
辞职《
劳动
合同法》第37条有明文规定,不需要谁批准也没有附加条件,到期生效。用EMS(司法认定,拒收视为送达)给单位发快递,记得在面单上些清楚时间,个人信息和离职申请几个字,录像后寄出。单位别想抵赖说没收到。
不按劳动法的工厂可以找
劳动局
答:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者
故意拖延
不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正...
申请辞职老板
拖延
时间
怎么办
?
答:
因此在公司不开证明的情况下,可以依照上述的两条规定处理 5.满了30天我是否就可以离开,而且不承担任何责任 还是请看第1点分析,在依法辞职的情况下,你无须承担任何法律责任 6.我觉得现在的法律对于我们弱势群体来说,是虚的,去
劳动局
仲裁也不会得到一个公正合理的解决 事实上法律不是虚的,要不...
没签订
劳动
合同辞退可以起诉吗?
答:
按照法律规定如果双方没有订立书面
劳动
合同用人单位终止或解除劳动关系时需要依法向员工支付经济补偿金未依法支付经济补偿金的还需要加付额外的经济补偿金。如果签订了劳动合同在劳动合同到期时用人单位与劳动者终止劳动合同时则不需要支付任何经济补偿金。单位
故意拖延
不签订劳务合同。造成劳动者工资损失,工伤...
劳动者试用期没合同找
劳动局
有用吗?
答:
7、不签
劳动
合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位
故意拖延
不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。8、用人...
...公司以临时工为由,不予签订
劳动
合同,该
咋办
?劳动仲裁行吗?需啥手续...
答:
再过两个月就是2008年了,如果能够
拖延
至
劳动
合同法生效(2008年1月1日),如果用人单位在2008年2月1日之后仍然不签订劳动合同,之后你的工资就要双倍计算,而且,劳动关系确立。根据2008年1月1日生效的劳动合同法第八十二条第一款的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
单位不同意解除
劳动
关系
怎么办
?
答:
1、您可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信,保存好回执(证明您的辞职时间,避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。2、超过时间后原企业没有
办理劳动
关系解除手续的,您可以到劳动机关申请仲裁,要求原企业立即办理相关手续,且因原企业
故意拖延
时间中发生的生活费(中间拖延了几个月,就要求...
老板不给工资,没合同,找
劳动局
会管吗?
答:
无论签订合同与否都是要负法律责任的。《中华人民共和国
劳动
法》第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者
故意拖延
不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三个月工资没发
怎么办
?去
劳动局
有用吗?
答:
先协商一下,如果不成,就去
劳动
站解决吧。本人亲自到所在地劳动站填写格式性书面资料,写清事由,诉求等。注意,在此期间要防止老板私下转移财产跑人。
有关
劳动
争议相关问题,大家帮忙啊!一定给分!
答:
附:违反《
劳动
法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位
故意拖延
不订立劳动合同,即招用后...
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