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劳动局故意拖延怎么办
在外地做事的工资拖欠几年没拿到,有欠条,工头一直
故意拖延
。曾经找
答:
劳动
者可以直接拿着欠条向当地的人民法院起诉,要求支付其工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
未签
劳动
合同去哪里告发
答:
第九十八条规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者
故意拖延
不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、不签订劳动合同可以交社保吗 按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是
劳动局
或者劳动监察大队...
辞工没到期老板
拖延
不发工资
怎么办
?
答:
劳动者辞工到期老板
拖延
工资不发的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
拖欠工资没有签
劳动
合同双倍工资吗?
答:
拖欠工资没有签
劳动
合同双倍工资是可以请求的。用人单位未按规定的条件解除劳动合同或者
故意拖延
不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者。 没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗,劳动者可以...
求助工伤私聊赔偿老板
拖延
时间该
怎么办
?
答:
工伤千万别私了,后患无穷,这种情况马上 去
劳动局
申请仲裁啊,除了治疗后,后续还要劳动能力鉴定,评残等,这些企业都要付钱,不是一笔钱能打发了事的。
受到工伤公司在
拖延
时间。我该向哪个部门求助?
答:
劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原
劳动局
)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
克扣工资找
劳动局
有用吗
答:
有用。一、克扣工资现象及其影响 克扣工资是指雇主违反国家法律法规或劳动合同的约定,无故减少或
拖延
支付员工应得的工资。这种现象不仅侵犯了员工的合法权益,也影响了员工的工作积极性和生活品质。因此,员工一旦发现工资被克扣,应尽快采取行动维护自己的权益。二、寻求
劳动局
帮助的过程 收集证据:员工应...
工伤理赔资料提交政务大厅不收一直
拖延怎么办
?
答:
你的这种做法不符合工伤认定、理赔程序,人家不收这种材料是对的!在工作中受伤不等于你就是工伤。工伤,首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定,如果认定为工伤,会下发工伤认定书,然后再向
劳动局
申请工伤等级鉴定,鉴定后,单位和工伤保险管理部门应当依据鉴定的伤残等级支付给你伤残补助金、治疗休养...
工厂
故意拖延
时间找借口不赔付
答:
1、向人力资源和社会保障局(原
劳动局
)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工厂
拖延
发工资
怎么办
。
答:
向
劳动局
投诉不发工资的问题,首先应该准备起诉书,在起诉书上面要写上原告的基本信息以及被告公司的基本状况。并且描述事情经过、被告侵害了自己哪些权益,提供相关证据证明自己与公司存在劳动关系,劳动仲裁是免费的,但是如果自己不懂这方面的知识,在外面请了律师,律师费需要自付。劳动局会在规定期限内...
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