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劳动局和劳动监察大队哪个管用
劳动局跟劳动监察大队
有什么区别
答:
劳动局与劳动监察大队
在职能和角色上存在显著的区别。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管,而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,确保劳动者的权益得到保障。一、劳动局的职能与职责 劳动局是政府部门中负责劳动事务的重要机构,其职责涵盖了多个方面。首...
劳动监察大队和劳动局
有什么区别
答:
都有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
劳动监察大队和劳动局
的区别
答:
法律分析:
劳动监察大队
:隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
劳动局
:分为劳动分局
和劳动
就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市制定的劳动事...
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
2、工作职责不同。
劳动监察大队
负责督促用人单位
和劳动
者依法办理各种工作,负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报。
劳动局
负责综合、计划工作;镇区就业服务机构建设的指导和协调工作,劳动就业,科学技术研究,成果推广应用等。3、执法手段不同。劳...
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
法律主观:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...
拖欠工资去
劳动局
还是
劳动监察大队
答:
劳动监察大队
会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
法律分析:
劳动监察大队和劳动局
是不一样的,两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别,劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位
与劳动
者订立...
要工资去
劳动局
还是
监察大队
答:
法律主观:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向
劳动局
举报的案件,劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。
工资被拖欠呀去
劳动局
还是
劳动监察大队
?谢谢
答:
先找
劳动监察大队
,特别是农民工工资,很快能拿回来,实在不行再走劳动仲裁
劳动保障局跟劳动监察大队
有什么区别?
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