99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁销售提成能拿到吗
销售
辞职后
提成能拿到吗
答:
法律主观:
销售
离职后
提成
也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的 工资 所得。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有 证据 证明提成的事实存在的,劳动者 辞职 ,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者
可以
向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请
劳动仲裁
。 《中华人民共和国 劳动...
劳动仲裁
为什么不受理业务
提成
工资?
答:
劳动仲裁
只受理劳动合同范围的劳动争议。
提成
工资不在受理范围之内。提成工资的争议,
可以
通过法院起诉,不过,没有书面协议,法官也很难支持你的申诉。
拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
拖欠
提成可以劳动仲裁
,具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
提成
不发
可以
到
劳动
局
仲裁吗
答:
提成
也属于工资,是员工的劳动所得,
可以
按照以下方式申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作...
我离职了我的
提成还能
要回来吗?
答:
劳动者离职以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者
可以
要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
申请
劳动仲裁
后老板要支付工资和
提成
,一般多久才给清,是否
可以
一次_百度...
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者申请
劳动仲裁
,要求老板支付工资和
提成
,通常是一次结清,如果用人单位确实无力支付,
可以
分批次支付,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级...
离职后,原来的
提成还能
要回来吗
答:
劳动者离职以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者
可以
要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
如果因为部门解散被辞退,拖欠的
提成能拿到吗
?
答:
用人单位在解除或终止
劳动
合同(劳动关系时)的同时,应结清劳动者的应得劳动报酬,工作成果效益
提成
或绩效工资属于劳动报酬的组成部分,用人单位支当按用人单位的管理制度规定或合同约定予以支付。
...老板每月只发底薪没有发
提成
,我打算走
劳动仲裁
来维护自己的合法权益...
答:
2.合同期限和试用期期限是多长时间 3.你什么时候签的合同,老板什么时候通知你走人的。4.顾客签名有一定的作用,
可以
作为证据。5.仅凭你同事陈述,不会
仲裁
给你
提成
。6.押金陈述可以作为一个方面,你没有押金条就等于是失去了一个重要证据 7.找出证据证明你和公司存在
劳动
关系就可以发放你的底薪和...
离职后业务
提成
就
可以
不给了吗
答:
不可以。公司不给
销售提成可以
协商支付,拒不支付的,可以申请
劳动仲裁
。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜