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劳动仲裁经济补偿金
单位不给缴纳社保,
劳动仲裁
后怎么
补偿
答:
【法律分析】:单位不给缴纳社保
劳动仲裁
后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿,除非劳动者因此辞职的,单位按照劳动者的工作年限支付
经济补偿金
。【法律依据】:《...
劳动仲裁
调解过程中可以多要点赔偿金额吗
答:
经济补偿金
的计算方式按照工作年限的不同有所不同,一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。当
劳动仲裁
委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,若用人单位不按照裁定书履行自己的支付义务时,当事人可以申请强制执行。 需要...
劳动仲裁经济补偿金
在新劳动法实施之前是怎么计算的?
答:
是按照
劳动
部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来计算的。具体内容如下: 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的
经济补偿金
,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者...
劳动仲裁
的
赔偿金
做什么科目(工资性质)
答:
补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算。
劳动
合同解除的
经济补偿金
应记入“管理费用”科目。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的...
劳动仲裁
补贴标准
答:
法律分析:(1)违反《
劳动
法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的
经济补偿金
。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月...
申请
劳动仲裁
要求单位
补偿
,工资是底薪加提成的,那应该怎么算赔偿的金...
答:
申请
劳动仲裁
要求单位支付
经济补偿金
的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的底薪和提成,也...
公司辞退我,又不给
补偿金
,我现在正在申请
劳动仲裁
,原公司估计知道了,叫...
答:
经济补偿金
是解除劳动关系的经济补偿金。既然申请
劳动仲裁
要求支付经济补偿金,那么就是认定双方劳动关系已解除,用人单位再通知该劳动者上班,就属于向劳动者再次提供岗位,那么劳动者是可以拒绝的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
经济补偿金
给了少还能
仲裁
吗
答:
可以,只要是你有证据证明公司还有未补偿的
经济补偿金
。不过你也可以选择向当地
劳动
监察部门投诉,相对程序较快。
...所对应的工资基数可否作为
劳动仲裁
的
经济补偿金
的计算基数
答:
应该注意:(1)法律中“本单位工作的年限”,不是“本单位连续工作年限”,即使
劳动
关系有中断,也可以合并计算工作年限。(2)根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,工作时间不满一年的统一按一年的标准发给
经济补偿金
,《劳动合同法》以六个月作为分界线作出不同...
公司和员工解除合同,通过
劳动仲裁经济补偿金
可以从冻结的账户里支付吗...
答:
要么申请公司破产统一结算(总之公司已经无法和员工正常解除合同关系),在这种情况下公司是不需要向员工支付解除合同的赔偿款,在法院已经受理冻结公司银行账户,
劳动仲裁
部门也不会受理公司的劳动纠纷案件,你所提问题在现实中是不存在的,因为两者办事的前提相互冲突,冻结的账户和劳动仲裁不能同时并存。
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