99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁申请书怎么符合条件
劳动仲裁条件
是什么
答:
法律分析: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、
申请仲裁
的争议属于
劳动
争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、
申请书
及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
劳动
人事争议
仲裁申请书怎么
写
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,...
单位不交社保
怎么申请劳动仲裁
答:
书写
仲裁申请
确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为
符合
受理
条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁
争议理由和事实
答:
申请时间是否
符合申请仲裁
的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的
仲裁申请书
,应告知申请人予补充。
劳动
争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理
条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者...
劳动仲裁
争议事实和理由
怎么
写
答:
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当...
劳动仲裁
流程
怎么
走
答:
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、审查受理:
劳动仲裁申请书符合
要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁...
劳动仲裁
的时效是多久
答:
同时,对
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议作出了不受一年诉讼时效期间限制的规定。仲裁委员会对
符合
下列
条件
的
仲裁申请
应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向劳动者出具受理通知书:(一)属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)在...
劳动仲裁
不予受理6个
条件
答:
法律分析:
劳动仲裁
不予受理6个
条件
如下:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与
申请仲裁
的争议无直接利害关系;三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;四、争议不属于本仲裁委员会的管辖;五、
仲裁申请
已超过法律规定的申请仲裁的时效;六、
申请书
及有关材料不
符合
要求。法律依据:《中华...
工资拿不到还被老板诬陷偷她钱
怎么
办
答:
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。三、受理和仲裁程序 (一)递交
劳动仲裁申请书
及相关证据;(二)申请书
符合
要求的,仲裁委员会自收到申请书...
劳动仲裁
不予受理6个
条件
答:
法律分析:
劳动仲裁
不予受理6个
条件
如下:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与
申请仲裁
的争议无直接利害关系;三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;四、争议不属于本仲裁委员会的管辖;五、
仲裁申请
已超过法律规定的申请仲裁的时效;六、
申请书
及有关材料不
符合
要求。法律依据:《中华...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜