第1个回答 2016-09-22
老板是违法行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
如果还是不能解决问题,就向法院起诉处理。
第2个回答 2016-09-18
1、押金完全可以要回,劳动法明确规定单位不能向劳动者收取任何形式的押金,依据为劳动合同法第9条 :用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、拖欠你的工资完全可以要回,劳动法规定单位不得克扣劳动者的工资,这是劳动者的合法收入;另外老板的说法于法无据,是他以你工作不合格为借口辞退了你,而不是你旷工,因此不存在造成损失的说法。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-09-22
分两步,
第一步:你找到你的工作证明,打卡什么都行,做好能弄个原件,搞个电子版原件,然后录音。
第二部;问老板要工资,要他给你出示发放证明
第三部:诬陷要证据的,没证据光靠推理,不合法律。
不行报警,看她还牛~欺负好人
再不行,多找很多壮汉,直接跑那要,不给就买个字符站门口,看他还营业不营业~
第4个回答 2016-09-18
向当地劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁