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劳动争议
劳动争议
处理方式有哪些
答:
现实生活中
劳动争议
非常常见,但是很多人在发生劳动争议后不知道该如何是好,很多人可能会因此放弃维护自己的合法权益或者多走很多弯路,浪费时间和精力,那么接下来就带大家一起来看一下劳动争议处理方式有哪些 一、劳动争议处理方式有哪些1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位在问题发生后,通过私下...
劳动争议
司法解释二
答:
最高人民法院于2012年6月曾经对《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(四)》(下称《司解4》)向社会公开征求意见,竟然历经7个月才发布正式稿,可见背后的利益之争惊心动魄。据内部人士透露,这一解释触及多方的神经,几近难产,在删除争议条款后方才面世。2013年1月31日最高人民法院正式对外发布了《司解4》...
劳动争议
案件的地域管辖
答:
法律主观:第一,
劳动争议
的当事人为用人单位和劳动者,不是劳动仲裁委员会,不能以劳动仲裁委员会所在地作为确定人民法院地域管辖的根据。依据民事诉讼法关于地域管辖所确立的原告就被告原则,应由劳动争议一方当事人住所地的人民法院管辖。又因劳动争议双方当事人之间所具有的特殊劳动关系,用人单位的地址...
劳动争议
处理
答:
劳动争议
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
劳动纠纷
是现实中较为常见的纠纷,企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,由于各种原因,双方之间产生纠纷是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,...
劳动争议
处理方式有哪些?
答:
现实生活中
劳动争议
非常常见,但是很多人在发生劳动争议后不知道该如何是好,很多人可能会因此放弃维护自己的合法权益或者多走很多弯路,浪费时间和精力,那么接下来就带大家一起来看一下劳动争议处理方式有哪些?一、劳动争议处理方式有哪些 1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位在问题发生后,通过私...
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件若干问题的解释第十六条规定_百度知 ...
答:
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释 第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未...
企业
劳动争议
协商调解规定
答:
第一章 总则第一条 为规范企业
劳动争议
协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐...
劳动争议
的处理方式有哪些
答:
劳动争议
的处理方式有哪些,关于这个问题,我为你整理了以下资料,如果你想知道劳动争议的处理方式有哪些,跟着我一起往下看吧,相信看过下文关于这方面的知识,大家一定会对处理劳动争议的方式有所了解。 我国劳动争议的处理方式有: 1、协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议...
用人单位与劳动者之间的争议属于
劳动争议
吗
答:
劳动争议
,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因...
怎么申请
劳动
仲裁
答:
申请劳动仲裁,具体如下:1、向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。仲裁需要什么资料仲裁需要的资料,具体如下:1、仲裁...
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