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劳务关系享受病假待遇吗
我超过法定退休年龄,在上班途中自行摔伤,可
享受病假工资吗
?_百度...
答:
你已经超过退休年龄,就不是单位的职工了,没
有
劳动合同,属于雇工或者
劳务关系
,不再按正常职工
享受待遇
,应该签订雇工合同或者劳务合同,按照合同约定办理。
人保
劳务
派遣和正式员工
待遇
一样吗
答:
劳务
派遣员工和单位的正式工
待遇
方面应当是一样的,根据劳动法相关规定,派遣员工与正式工应同工同酬,如果出现不同待遇的情况,员工
有
权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣工的职业病如何处理根据《工伤保险条例》的相关规定,劳务派遣的劳动者患有职业病的,可以通过申请工伤认定的方式认定是否属于...
劳务
公司劳务人员女职工怀孕有产假吗
答:
一、签
劳务
合同有产假吗 怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动
关系
的,可以
享受
产假待遇。但如果是劳务合同的,则没有产假。二、产假期间工资如何发放 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按
病假待遇
发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,...
我老婆在公司上班检查出肺结核病
病假
期间每月公司该给
工资吗
?
答:
以下这个规定,是我在互联网查询到的,不知道是不是准确。但是,可以肯定的是,病假肯定会
有病假工资
,但是具体数额是多少,以下的文件未必准确,仅供参考吧。病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的...
按劳法退休再就业
病假工资
标准
答:
退休人员不工作,没
有工资
,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是
劳务关系
,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法
享受
...
...我想请长
病假
到合同到期...这期间
有工资吗
?
答:
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
第三方
劳务
派遣员工有年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工
有
下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请...
新劳动法关于
病假工资
,产假工资,加班工资,工作时间等的规定
答:
一、
病假工资
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。二、产假“工资”工资是劳动报酬,女职工产假期间,不提供劳动,不
享受
...
退休人员
病假工资
怎么算
答:
退休人员不工作,没
有工资
,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是
劳务关系
,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法
享受
...
签
劳务
合同合法吗
答:
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。一、签订劳务合同的注意事项通过上述内容中我们已经了解,对于已达到法定退休年龄且
享受
养老保险
待遇
的员工,企业与其建立的系
劳务关
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