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劳务关系享受病假待遇吗
单位可否在医疗期满后,解除员工的劳动合同?
答:
搞清楚了这两个概念,再依据法律规定,你的问题也就迎刃而解了。二、解除劳动合同与支付
病假工资
的
关系
。应当支付病假工资的,并不以你与单位是否解除劳动合同为前提。就是说,在劳动合同履行期限以内,按规定你应该
享受
的病假工资,单位仍然应当支付给你。还有就是,职工患病后,单位不支付应当支付的病假...
合同存续期间受伤在家修养,公司应不应该发放基本
工资
和交社保?_百度知 ...
答:
1、您与公司是劳动
关系
,要按国家劳动相关法处理病假和待遇的关系,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
劳务
工
有
年休假吗?
答:
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当
享受
的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 劳务合同可以休年假吗? 1、
劳务关系
不适用《职工带薪年休假条例》。因此,你律师的说...
签了劳动合同公司解雇人有赔偿吗
答:
否则,你违法乱纪被辞退的,就不可能
有
赔偿的,即使签订劳动合同,合同上肯定有违法乱纪,会被开除的内容。签订劳务合同的注意事项通过上述内容中我们已经了解,对于已达到法定退休年龄且
享受
养老保险
待遇
的员工,企业与其建立的系
劳务关系
,本人认为,在签订劳务合同时应着重注意有那些两点?1、切勿套用劳动...
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
(二)农村居民实行晚婚或者晚育的,免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹
劳务
。 一般婚假和丧假没有明文规定,可以参照单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。 职工本人结婚或职工的...
扣钱违反劳动法吗
答:
一、根据有关劳动法规,在如下情况下,允许用人单位减发劳动者工资:1、国家的法律、法规中明确规定的。如《中华人民共和国个人所得税法》规定,用人单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的个人所得税。2、依法签订的劳动合同中有明确规定的。如双方在合同中约定,职工病假只能
享受病假工资
,这种情况下可以减发...
公司劳动合同和
劳务
合同
答:
鉴于甲乙双方为
劳务关系
,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不
享有
劳动法律法规规定的医疗期
待遇
,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。 7、乙方事假、
病假
期间甲方不支付劳务报酬。 8、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,...
意外受伤休假和因
病休假
,
工资
应该怎样发放?
答:
意外受伤休假和因病休假,都是病假。首先要知道
病假工资
扣发的工资基数:(一)劳动合同
有
约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的...
请
病假
期间,
有工资
和奖金吗
答:
休
病假
期间还能
享受
公司的福利的,具体
有
各地的劳动部门来具体规定。以安徽为例,根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活
待遇
的通知》第七条 工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
(机关工作...
公司对
病假工资
规定与法律不符怎么办
答:
病假工资
的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同
有
约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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