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加薪申请老板还没有回复
加薪申请
一个月了
还没有
批下来,怎么办?
答:
这个到是个好问题了。哎,没办法,如果你的
老板
愿意给你家的话早就加了。再问问你们老板。
老板
不给
加薪
,是留
还是
走?
答:
等等。这些都是加薪与否的条件。现在假如你在这份工作中干了很久,例如2-3年以上,
老板
从未给你涨过工资,那你可以提示老板一下,或者正式提出
加薪申请
,这都是合理的。如果,你做这份工作的时间并不长,那么,你
还是
要收住心,好好坚持干下去!除了薪水之外,工作还有另外的价值,即干久的员工都有...
老板没
看见我写的
加薪申请
书怎么办
答:
并希望他能够花时间阅读并考虑。在面谈中,可以进一步解释你的工作表现和为公司做出的贡献,以及为什么你认为自己值得加薪。2、选择一个合适的时机再次提起
加薪申请
,如公司的年度绩效评估、预算审查或其他与薪资相关的讨论。确保在适当的场合和时机提出你的请求,这样你的申请更容易引起
老板
的注意和考虑。
提
薪
被拒,失去了上司信任怎么办?
答:
(2)征求反馈意见和计划。假设你在请求
加薪
之前做了充分的准备,却仍然遭到拒绝。那么,是时候变得自信了。你可以直接跟
老板
征求有关决定的反馈以及加薪的标准,如果可以,给自己设定一个明确的行动计划,包括未来的职业名称的变化,在规定的时间内实现自己的薪资目标,当然,这一切都需要符合你的职业抱负。
对领导说升职
加薪
被领导一口回绝,我该怎么
回复领导
?
答:
这个问题有点模糊,首先不知道你是怎么和你的
领导
要求升职
加薪
的,你是在正式的环境下,正式的提出
申请
,
还是
日常的环境下,随口那么一说,试探试探你的领导?然后你领导给你的
回复
态度也是很关键的的。例如,如果你是在正式的环境下,很严肃的和你的领导提及关于升职加薪的事情,而你的领导也非常认真的...
向
领导申请加薪
总失败,有哪些技巧可以让领导主动封官加爵?
答:
如果当年国家经济发展较快,CPI物价指数上涨也快,
加薪
势必成了一种顺应潮流的合理要求。掌握合适加薪时机 首先,要察言观色选择适宜时机。 其次,要了解企业加薪的规律与制度。如果自己的业绩不错,发现有加薪的空间,可以以能力和业绩为资本向
老板
提出加薪,这样做成功的概率要大得多。
跟
领导申请加工资
,领导总是各种理由推辞,该不该辞职呢?
答:
其实我也是小微企业老板,但我绝对不会欠工人工资,这要看你所做的工作在公司的重要性以及其它公司同岗位和现在的收入作比较,如果其它公司高于现在的收入可以辞职,反之就
没有
必要了。领导提出给你
涨工资
,老板娘做人事已经同意了,
老板还没
批,并不是不批,你辞职与否与涨不涨工资是无关的。你都...
申请加薪
,
老板
同意,却迟迟未兑现,一直以借口拖延,询问直说很忙,马上...
答:
果断辞职!
老总
说给我
涨工资
,可过去了那久也
没有
给涨,我该不该问他,该怎么说_百...
答:
先问问你自己的工作是否能够加薪?如果可以,那你加薪的机会就更大了!那么就开始准备:1、写一张
加薪申请
表,直接逐级递交,请
领导
给你批复。2、如果是小公司,
没有
什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,
老总
,最近房租都上涨了,您能不能给我加点工资啊,不然我连房子都租不...
老板
承诺给我
加薪
,但最后却
没有
加,我该怎么办呢?
答:
等你具备能力的时候,你自然会被升职加薪。如果是公司暂时
没有
合适的岗位给你升职,那你也不能强求,不过你可以找领导只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职,并非领导不愿意给你升职加薪,所以在升职和加薪不能两全的情况下,你可以退而求其次,先向
领导申请加薪
,这个应该是没问题的,等后面有...
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