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加薪申请老板还没有回复
提出
加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办?
答:
如果你向公司提出加薪请求,但是公司没有给出任何回复,
你可以采取以下措施:与上级沟通:如果你的加薪请求是直接向上级领导提出的
,可以与上级领导进行沟通,询问他们的意见和建议。了解上级领导的想法,有助于你更好地理解公司的态度和决策,同时也能够促进你与上级领导的关系。寻求HR部门的帮助:如果你的...
...娘
申请加薪
,她看到信息了,但是到现在
还没有回复
我?
答:
别着急,
加薪
这个问题对
老板
娘来说也是需要慎重考虑的。如果你发的信息阐明的加薪的理由充足,也符合你平时的表现,老板娘也会酌情考虑的。如果过几天
还没有回复
的,建议还是当面和老板娘谈一下。
我写了份
加薪申请书领导没
给我
回复
,我应该怎么问好?
答:
如果你
领导
是和蔼型可以跟他以开玩笑的形式说,如果是严肃的就要找对方法了.
加薪申请
邮件写给
老板
后
没有回复
是怎么回事。
答:
首先你们
老板
会不会时常关注邮箱?要是是经常关注的话就是看到了邮件但是在考虑:该不该给你加要么就是装作看不见,应当在适当的时间去当面和老板谈,毕竟关乎到自己的利益的事要维护
申请加薪
公司总是不同意,现在应该怎样做呢?
答:
尽量不要告诉你工资的具体数额,谁说了算,谁控制主动权
。如果谈判不成功。老板对你说,承认你的能力,暂时企业不具备支付能力。怎么办?这是一种常见的拒绝技巧。想清楚你能做什么。如果你留下来,你可以提供加薪以外的东西,或者你准备继续前进。薪酬谈判是一个斗智斗勇的过程,也是个人自我价值认同的...
 向老板递交了
加薪申请
快两周了,
老板还没
反应,怎么办?还有必要问...
答:
应该需要,如果
老板
认真考虑了然后否定了你的决定,没理由不
回复
你,除非你老板怕伤你心或者尴尬一类的。还有一种可能,就是你在公司干的是可有可无的工作或者业绩不好,这样问激怒了他(或者他最近生气),这种情况下他应该以经在想辞退你的理由了。当然,最好的情况是他贵人多忘事了。
提
涨工资老板没
批?
答:
三、用自己的方案和计划来打动领导 大家在跟
领导申请加薪
时,除了利用自己过去的业绩和表现外,还可以用计划和方案,来帮助规划未来的工作;相信有很多的朋友,在过去取得的成绩并不好,那么就可以尝试使用这种方法;过去
没有
取得好的成绩,既然已经公司付出了投资,领导也明白道理是不能挽回的,毕竟有些事情...
提出
加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办
答:
一、应当找HR确认是否给自己
加薪
,这只是为了确认工作
申请
的结果并非只盯着钱,所以不用不好意思;二、正常的加薪形式有两种:一种是公司主动加薪(全部或部分),一般会以公司文件予以公布;一般是个人提出加薪(书面或口头),公司给予
答复
。个人提出加薪最好是采用书面形式,走公司的审批流程,因为员工...
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该怎么办?
答:
如果
老板
给你加薪到你更满意的程度,那么你可以放弃这个新的提议。在这种情况下,如果你明确说出你的期望(比如新offer的薪资范围),那么坦白说,你成功的概率并不高,除非你真的是现阶段不可或缺的核心人员。如果你
申请加薪
失败,说明你对公司
没有
你想象的那么重要。如果有更好的机会,那就抓住新的。
两个月前提出
加薪
,但公司
没有
任何
回复
,该怎么办
答:
1、是否有可能
申请
更高的职位?一般来说,一次提高30%以上的薪水是需要通过职位调动实现的,否则会造成员工之间的比较和不满。2、贵公司在行业内盈利是否达到正常水平?如果盈利差,很可能会影响工资普调。这时候与其指望HR,不如找其他就业机会。3、对薪资的意见,以向主管申请等HR
回复
的方式比较合适,...
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