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加班工资是按基本工资算吗
工伤伤残赔偿
是按照
个人上年度平均
工资吗
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
基本工资
、奖金和津补贴以及
加班工资
)计算其原
工资标准
。
我想去大润发上班 不知道
工资是
多少 一天要上几个小时
答:
工资是
多少,一天几个小时,其它待遇以何? 按劳动法,每周上班五天,每天八小时,八小时之外为加班,
按基本工资
的1.5倍
计算
。周六周天属于2倍
加班工资
。法定节假日3倍加班工资。各个地方的基本工资不一样,像深圳1800的底薪,武汉这边联想1650的底薪。我想去鞍山大润发2店上班,不知道现在招不招人勒。
我的
工资
一个月是4000块钱,一天是多少钱?
答:
如果有双休的话,就是一天180元,4000÷22=180;
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
根据
与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
计件
工资加班
怎么算
答:
对于保底工资,计件
工资计算工资
的方法是件数*单价,采用多劳多得,不存在保底工资.你们公司加班很严重,那就要弄清计时
工资加班
的算法,这点楼上的说法也是不全面的,楼上仅是针对计时工资加班的算法.而是这样的.安排劳动者在日
标准
工作时间以外延长工作时间的则单价的150%*件数,支付
加班工资
.安排在休息日...
法定节假日的工资依照
最低工资标准计算
对吗
答:
第十三条第(三)项的规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。由此可知,法定节假日的工资应当依照劳动合同约定的劳动者的工资来加倍支付,而不应该
是按照最低工资标准计算
。以上解答希望对你有所帮助。
综合工时制
工资计算
答:
综合工时制请事假得看请假时间,
根据
请假时间扣除相应的小时工资,小时
工资计算
方式为:本人月工资÷(月计薪天数21.75天×8小时)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民...
3倍工资包括当天
工资吗
?3倍工资含不含底薪
答:
1、工资类型 很多职工在于企业签订劳动合同时,会将工资拆分成基本工资、岗位工资、职务工资等多个项目。这些项目的总和就是计算
加班工资
的基数,并不是只
按基本工资计算
。 也有一部分职工在合同中没有明确规定工资数额,那么加班工资计算基数是以实际工资实际工资为准的。2、日工资计算方法 按照劳...
大年三十是三倍
工资吗
答:
但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。2020年春节期间假期是从:1月24日(除夕)至1月30日(初六),共七天。两倍工资:除夕、初四、初五、初六,这四天是调休两个周末的。这4天
加班工资按
不低于应得报酬200%
的计算
。三倍工资:初一、初二...
一般说自己的
工资
会把扣除的五险一金也算进去吗?还是只看拿到手的部分...
答:
1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于
工资
的费用。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
根据
《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班
加点工资、特殊情况下支付的...
公司在外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给试用期签合同上保险...
答:
(7)问:经济补偿金应当以哪些工资为标准支付?某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同,员工李某因经济补偿金
计算
问题与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,公司每月实发给李某的工资为1900元/月,李某工资由
基本工资
1300元+
加班工资
300元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100...
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