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加班工资是按基本工资算吗
周末
加班费的计算
方法?
答:
1、
根据
《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六
加班
,...
我们公司早上八点半到明天八点半下班只付16小时的
工资
合法吗?
答:
对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的
加班工资
。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位
根据
实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。值得注意的是,加班工资不能含在
基本工资
里。
公司裁员
工资
发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
答:
工伤期间,是不
是按
正常工资发放。还是
按最低工资
发放 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
加班工资
)
计算
其原
工资标准
; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按...
请假
工资计算
方法
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是
按照
“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月
工资计算
基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在
标准
工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。按照《...
加班费
怎么算?
答:
具体到你的情况,从早上8.30到晚上9点中间是否有进餐的时间,因为劳动法规定一天工作八个小时,另外最多延长三个小时也就是总计十一个小时.法定假日应该按三倍的
标准计算加班费
,另外一种情况是,单位采用了综合计算工时制,
按照
周、月、季度、年为周期,每周期超出正常工作时间的为加班时间,超出部门按照150...
饭补算在
基本工资
里吗
答:
现在很多用人单位都给予劳动者一些额外的补贴,例如车补、饭补等。那么,饭补是否
计算
在工资内?以下是我为你整理的饭补算在
基本工资
里吗,希望能帮到你。饭补是否计算在工资内 目前,一般的单位都会给职工一定的饭补,而饭补算不
算工资
总额内的部分,社会上对此争议很大。
按照
国家统计局关于工资总额...
合同上的底薪是2500,公司在
计算加班费
的时候以2000为基数,这样合理吗...
答:
首先明确,公司肯定是违法的,你有2个选择 1、去劳动局投诉,要求公司重新
计算
你的
工资
,赔偿你的差额。并且解除劳动关系,要求公司赔偿,
按照
一年赔偿1个月的方式,赔偿你。2、匿名电话到劳动监察科,投诉,要求他们到你们公司查出你们公司的违法行为,如若没有改,你继续匿名投诉,但是你还是可以继续在...
底薪2300
加班费
1.5倍怎么算
视频时间 00:33
应发
工资是
怎样定义的
答:
应发工资,顾名思义,即
根据
劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由以下部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴、5、
加班
加点工资6、特殊情况下支付的工资。
计算
公式为:应发工资=
基本工资
+奖金+津贴和...
员工自己加班也要支付
加班费吗
?
答:
第四十一条规定的日延长工作时间
标准
和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,
按照
地方法规规定。如果地方规定要支付
加班工资
的,支付不低于工资的300%的工资报酬。注意事项劳动者在主张
加班费
的时候,总会有个...
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