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分公司的员工和总公司的关系
职工与总公司
鉴订了劳动合同,可转到
分公司
鉴吗?
答:
总
公司和
分公司是一个法人主体单位,总公司雇佣的劳动者就是公司整体内部
的员工
,也是可以分配到
分公司的
。但是,如果
与总公司
签署的合同里面里面约定了具体的岗位,公司不能单方面调整,如果调整就需要与你协商一致,协商不成你可以不去,如果公司还需要安排的你可以辞职,然后要求公司支付经济补偿金。
离职证明是子公司的怎么证明是
总公司的员工
啊
答:
根据相关资料查询显示
总公司的员工
,只要审查总公司对
分公司的
授权委托书,以及其登记的营业执照,就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围,分公司在总公司的授权范围内所签订的合同。
分公司
可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:一般情况下,
分公司
也是可以
与职工
签订劳动合同的。分公司是指
总公司
下属的直接从事业务经营活动的附属机构或
分支机构
。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动合同的主体资格。分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于...
员工
从
总公司
调动到子公司,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
首先,需要明确的是,
和总公司
相对应的是
分公司
,和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子
公司的
情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第...
我是
分公司
,
总公司
在异地(上海),所得税汇总缴纳,
员工
工资由总公
答:
这部分
员工
的工资是不能在
总公司的
做个税申报的?对,这部分员工的工资的实际支付人仍然是分公司,总公司只是代发,应由分公司申报个人所得税。你属于汇总纳税申报企业所得税的企业。每个季度预缴,是根据工资、收入、资产计算出所得税的分配比例预缴。年终的时候在总公司汇算清缴。不用确立总
公司和分公司的
所得税比例...
员工
在
分公司
上班,但他劳动合同
和总公司
签的,工资是总公司发。为什么总...
答:
我的理解是:是不是和
员工
相关费用做在总公司还是分公司有
关系
。如果是做在
总公司的
,就没有挂账一说,如果是在
分公司的
,那么你要计提费用,然后做其他应付款-总公司,相当于总公司帮你垫付。
总公司和
外地办事处
员工的
薪水差异,着急,50分求答案
答:
当然根据当地的消费水平来定!!!据我所了解到的企业,均如此!除非是总公司常年外派的,除了
总公司的
薪水,还有丰厚的津贴。你不要难过,也许
分公司
、办事处的主管的工资都比不上总公司普通
员工
的工资。很正常的。
员工
从
总公司
调动到子公司,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
您好您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是:首先,需要明确的是,
和总公司
相对应的是
分公司
,和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子
公司的
情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司...
分公司员工的
工资是否可以
跟总公司
一起发
答:
如果
分公司
是独立核算的话,那么工资就没有必要同
总公司
一起发了,但是如果是个很不错的企业的话,还是一块发比较合适
分公司
可以缴纳社保吗
答:
综上所述:
分公司
作为
总公司的分支机构
,在合法注册并取得营业执照后,可以以自己的名义进行经营活动,并承担相应的法律责任,包括为
员工
缴纳社保。分公司应当遵守国家和地方的社保政策,按时足额缴纳社保费用,确保员工的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定:用人单位应当自...
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