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分公司的员工和总公司的关系
总公司
派
员工
到
分公司
后,如何处理劳动
关系
?
答:
(4)劳动风险:
分公司与总公司
承担连带责任 二、劳动
关系
转移 (1)手续与文件 ①由分公司直接与劳动者签订劳动合同;②总公司与分公司之间明确约定分别对该
员工
承担哪些义务:如薪酬绩效、社保及公积金缴纳情况、工伤赔付责任、福利标准等。一旦发生劳动纠纷,应当严格按照协议约定的权利义务分担法律责任。...
子
公司的员工
,母公司能随意调动吗
答:
正常情况下母公司不可以随意调动子
公司的员工
,除非子公司制定的规章制度明确采用母公司的规章制度,否则母公司的规章制度并不当然对子
公司员工
有约束力。总公司、母公司、分公司与子公司的联系与区别:一、
总公司与分公司
1、概念总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使...
总公司
在其他地方成立了
分公司
,为什么分公司招聘的新
员工
都要来总公司...
答:
总公司
不管是人事管理还是业务上管理都是比较成熟且严格的,
分公司
新
职员
去总公司实习一段时间一是自然是为了业务上的培训,二是为了体现大
公司的
魅力,给新职员吃定心丸,激励新职员更加努力工作。
分公司的员工
属于
总公司的
员工吗?
答:
【法律分析】
分公司的员工
属于
总公司的
员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动
关系
。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。在分公司里工作受分公司的管理,如总公司有需要...
分公司员工与总公司
存在劳动
关系
吗
答:
法律主观:
分公司
不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由
总公司
建议劳动
关系
。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
分公司员工与总公司
存在劳动
关系
吗
答:
法律分析:与
分公司
存在劳动
关系
,
与总公司
是否存在劳动关系 分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记...
国企子
公司
能调到母公司吗
答:
子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司之间,他们是一种控股关系,而总公司与
分公司
之间是一种关联关系。所以一般子
公司的员工
只能调往母公司,而
与总公司
之间没有必然的联系。当然也有可能子公司内部存在着总分公司之间
的关系
。从分公司调往总公司当然是...
在母
公司
和子公司工作有区别吗
答:
同一个企业的员工待遇都有可能不一样。2、子
公司的员工
只能与子公司签订劳动合同,他可以成为
总公司的
人,但社保、公积只能在一个地方缴纳,不能重复缴纳,如果总公司也给他发工资的话,需要合并计税,否则就算漏税了。全资子公司和母
公司的关系
是什么?(1)全资子公司受母公司的实际控制。母公司对子...
国企子
公司
能调到母公司吗
答:
子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司之间,他们是一种控股关系,而总公司与
分公司
之间是一种关联关系。所以一般子
公司的员工
只能调往母公司,而
与总公司
之间没有必然的联系。当然也有可能子公司内部存在着总分公司之间
的关系
。从分公司调往总公司当然是...
员工
在
分公司
工作,劳动合同是
与总公司
签订的,可以么?只是在劳动合同中的...
答:
这个没有问题,是由
总公司
承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立
分公司
。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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