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分公司的员工和总公司的关系
分公司的员工
属于
总公司的
员工吗?
答:
【法律分析】
分公司的员工
属于
总公司的
员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动
关系
。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。在分公司里工作受分公司的管理,如总公司有需要...
分公司员工与总公司
存在劳动
关系
吗
答:
法律主观:
分公司
不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由
总公司
建议劳动
关系
。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
分公司员工与总公司
存在劳动
关系
吗
答:
法律分析:与
分公司
存在劳动
关系
,
与总公司
是否存在劳动关系 分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记...
国企子
公司
能调到母公司吗
答:
子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司之间,他们是一种控股关系,而总公司与
分公司
之间是一种关联关系。所以一般子
公司的员工
只能调往母公司,而
与总公司
之间没有必然的联系。当然也有可能子公司内部存在着总分公司之间
的关系
。从分公司调往总公司当然是...
在母
公司
和子公司工作有区别吗
答:
同一个企业的员工待遇都有可能不一样。2、子
公司的员工
只能与子公司签订劳动合同,他可以成为
总公司的
人,但社保、公积只能在一个地方缴纳,不能重复缴纳,如果总公司也给他发工资的话,需要合并计税,否则就算漏税了。全资子公司和母
公司的关系
是什么?(1)全资子公司受母公司的实际控制。母公司对子...
国企子
公司
能调到母公司吗
答:
子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司之间,他们是一种控股关系,而总公司与
分公司
之间是一种关联关系。所以一般子
公司的员工
只能调往母公司,而
与总公司
之间没有必然的联系。当然也有可能子公司内部存在着总分公司之间
的关系
。从分公司调往总公司当然是...
员工
在
分公司
工作,劳动合同是
与总公司
签订的,可以么?只是在劳动合同中的...
答:
这个没有问题,是由
总公司
承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立
分公司
。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
集团本部人力资源部职责
与
各
分公司
人力资源部职责区别有哪些?_百度...
答:
2、高度不同:集团属于公司顶层管理,所以需要有顶层设计,有一个集团高度的人力资源战略规划,包括并促进分公司人力资源部规划的制定及执行;各分公司人力资源部主要是负责执行集团本部人力资源部的规划。3、从属问题:而
分公司的
工作也是集团工作的组成部门,统一于集团总的人力资源部职责;分公司会根据...
员工
从
总公司
调动到子公司,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
首先,需要明确的是,
和总公司
相对应的是
分公司
,和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子
公司的
情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第...
同一个公司,在子公司工作了三年,接着到
公司总部
工作,因为公司间人事矛盾...
答:
可以。因为属于无故辞退
员工
。但你不能主动离职,主动离职没有赔偿的。你要提前收集证据仲裁,或者等他辞退你。
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