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关于某公司职工的工作状况
员工
拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
事发第二天他与公司签了自愿离职书,然而却收到
公司关于
他违反公司规章制度被开除的通知。李某将此事发帖后,虽然公司撤回了处分通知,但他坚持要求公司发公告说明此事,并通过全体邮件和
工作
群公告向他道歉。 据说,该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈
情况
。当地劳动监察部门表示...
某公司
将本
单位职工
小李派往香港
工作
,属于劳务派遣吗
答:
不属于。根据查询华律网得知,因业务需要或其他关联
企业
借用,用人单位将劳动者外派的,并不是《劳动合同法》意义上的劳务派遣。劳务派遣
单位的
设立必须满足法定条件,其开展劳务派遣业务,也同样应当符合法律的规定。
公司
搬迁
员工
安置方案
答:
4,本方案不具溯及力,解释权归人员安置分流
工作
小组,监督权属于企业工会。
关于
做好搬迁
企业职工
安置分流工作的指导意见 【2】 为了顺利推进企业搬迁工作,完成工业企业布局的战略性调整,确保首都稳定大局,现就做好搬迁企业职工安置分流工作提出如下指导意见,请结合实际贯彻执行。 一、进一步提高对搬迁企业职工安置分流工...
职工
不服从
工作
安排,可以开除吗?
答:
昨天接到一个当事人的咨询:吴某是
某公司
的业务经理,由于公司人事调整,将吴某由一部门的业务经理,调岗至二部门成为普通业务
员工
,岗位薪资不变,但岗位职责大不一样,增加了大量
的工作
内容,吴某通过邮件形式声明自己不同意公司的工作安排。公司认为岗位调整只需根据自己的经营
状况
和自身的实际需要任意...
女子深夜没回
公司
微信被炒,作为
员工
是否该24小时待命?
答:
但是如果面试的时候说8小时工作制,待遇也只是正常的薪资,那么我们就要大胆的发问了?我们
员工
是机器人吗?先说说我自己的经历吧,刚毕业的时候在一个互联网
公司工作
,做了半个月,主管领导离职,上级让我接替主管
的工作
,划重点,只是接替工作,不是接替岗位,然后我就开始了漫长的加班。白天参加各个...
半年个人
工作
总结怎么写(10篇)
答:
3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我
公司职工的
意外伤害险的投保
工作
。 4、做好20_年各种财务报表及统计报表,并及时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估,准备所需财务相关材料,及时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务
情况
的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现...
公司
要从5天
工作
制改成6天,每天减少一小时工作时间,这样合理合法?_百度...
答:
标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常
情况
下,一般职工所实行
的工作
日。我国长期以来,除法律另有规定的以外,实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院
关于职工
工作时间的规定》,自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日,实行职工平均每周...
公司员工
规章制度
答:
若想做好员工管理
工作
,必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例,为大家提供一则员工管理规章制度范文,仅供各位企业管理人员参考借鉴。一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、
公司员工
必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不...
求小
公司的员工
管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
6.严格保守
公司
商业秘密,不得将公司有关财务经营
状况
、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等,在未经批准
的情况
下向外传播、提供或交给无关人员,违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人薪资保密
工作
,
员工
之间不得相互打听询问,对工资计算或发放如有异议,可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和...
如何提高
员工的
积极性
视频时间 00:15
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