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关于年终奖的法律规定
中奖15万扣税后拿多少
答:
年终奖
15万税后121410元。根据相关
法律规定
,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局
关于
调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月...
离职公司要求退
年终奖
答:
法律
主观:离职后如何向公司讨要
年终奖
跟公司协商补发。若协商未果,可以向有关部门寻求帮助。《国家统计局
关于
工资总额组成
的规定
》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额...
小产假影响
年终奖金
吗
答:
那么,休产假还有年终奖吗 首先,发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,并非用人单位的强制性义务。
法律
没有强制要求用人单位一定发放年终奖,也没有发放的具体
规定
,因此,劳动者不可以强求用人单位发放年终奖。用人单位可以通过规章制度或者 劳动合同 ,对
年终奖的
具体发放方法作出约定。如果用人...
最后一个月辞职还有
年终奖
吗
答:
这不是年终奖有无的问题,而是如何进行举证的问题。 5、没有约定或
规定
,也没有口头承诺,按照每年的惯例发放一定的年终奖 由于法律法规没有规定年终奖必须发放,如果没有相应的约定或规定,不能依惯例要求用人单位发放年终奖。二、年终奖在实务中的问题 1、
年终奖的法律
性质 如果劳动合同或...
工作半年
年终奖
怎么计税
答:
法律
主观:年终奖的个税要怎么计算,关于这个问题网小编为你整理了一下关于这问题的资料,如果你想知道
关于年终奖的
个税要怎么计算这个问题,下面由网小编为你来解答,希望对你有所帮助。最新年终奖个人所得税计算方法如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)
规定
费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:(...
年终奖
分两次发离职怎么算
答:
法律
分析:
年终奖
分两次发离职员工可以通过以下方式:1、有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的;2、根据单位
的规定
用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法;3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口...
签了劳动合同但没转正有
年终奖
吗
答:
2、非法定福利,如奖励旅游、节日补贴,看单位的规章制度或者劳动合同,如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的,合法。(3)没转正有年终奖吗扩展资料:年终奖中
的法律
问题 目前,我国没有
关于年终奖的
具体
法律规定
,年终奖的司法裁量要考虑年终奖的性质。从年终奖的性质来看,年终奖是企业根据经济效益...
奖金算最低工资里边的吗
答:
法律
主观:最低工资是不包括
年终奖的
。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,不包括年终奖等福利性奖金。法律客观:《
关于
工资总额组成的
规定
》第四条 工资总额由下列6个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金...
2023年2月发放2022年
年终奖
答:
能拿到
年终奖
当然皆大欢喜,可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖,有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。那么这些公司的做法是否合理?员工该如何维护自己的正当权益呢?法律专家指出,虽然无法找到
关于
“年终奖推迟发放不合法”的直接
法律规定
,但只要公司违背承诺、违反单位规章制度...
病假2个月还有
年终奖
吗
答:
一、根据
法律规定
,病假有
年终奖金
吗? 法律对于这方面没有明确的规定。 年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。二、年终奖是否属于劳动报酬 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向...
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