99问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求上满30天才有全勤奖
装修
公司
规章制度
答:
1,所有专职员工必须严格遵守
公司
考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡.2,迟到,早退,旷工(1)迟到或早退
30
分钟以内者,每次扣发薪金10元.30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元.超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理.(2)月迟到,早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次....
员工守则和规章制度
答:
见习店长需打卡上下班。 3、对于因公事外出(如送蛋糕、借还货品、外出活动、到
公司
开会)、卡钟坏等意外情况不能及时打卡的,必须由门店店长签注说明(写明理由),不扣当月
全勤奖
。 4、对于忘记打卡的,则门店店长不必签注说明。 5、休息时间也
要
打卡,如遇工作繁忙等情况而没有休息,则需找门店店长签注说明。没有...
急求,小型服装厂管理制制度
视频时间 8:00
跪求“小型电脑
公司
员工管理制度”
答:
2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休
公司
规定的每月#天假天可得
全勤奖
3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金 元并不能获得全勤奖 4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖,休#天者只能获得#元/天的加班补助 5、每逢大型节假日公司均有红包发放 十一、离职...
公司
管理制度怎么制定
答:
如:元旦、春节、五一、国庆、清明\x0d\x0a 5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。\x0d\...\x0d\x0a 第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元\x0d\x0a ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。\x0d\x0a ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工...
公司
人力资源部如何管理迟到人员
答:
不过在制定制度的时候
公司
也不宜太过苛刻,以免给员工留下刻薄的印象。因为堵车等不可预料的意外随时可能出现,如果有适当的理由,迟到5分钟以内可以原谅。如果迟到5分钟以上,则处以一定金额的罚款,以此加深员工对公司规章制度的重视。如果每个月都没有迟到、早退、请假的情况出现,则可以给予
全勤奖
,鼓励...
年轻人为什么不敢生病?
答:
本来生活都够拮据啦,哪还敢生病啊?可见,健康有多重要,不生病就是在省钱。2.生个病,会误事儿呗 暂且不说生病花钱的事,年轻人
要
是生病了的话,就会误很多事儿啊。先是生病引起身体不适,那可不就没有精力上班呐。工作也弄不成了,就只能给
公司
请假了。请假也就意味着要扣钱,并且
全勤奖
也...
...
公司
不给交意外险,没有年终奖,没
有全勤奖
,这样合法吗,怎么维权...
答:
只要给你交社保,每月发你当地政府规定的最低或以上工资,超时有加班费,节假日有1一3倍的加班费物业
公司
就合法,不满可以不做,保安活不难找,否则你可以到所在地劳动监察大队投诉。
有没有一套免费的员工管理制度
答:
5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期...⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资...
公司
送的礼物离职后需要退吗
答:
你提到的年终奖问题,
公司
已经发放给你,离职不需要退还。离职的工资应该结算至工作交接完毕的当天,所以1月离职的话,工作几天算几天的工资。手机问题,赠送手机时是否有明确的说法,是大家都有,还是只有你个人表现优秀,奖励给你的,当时有没有说明是给你所有权还是使用权?这个有点争议,有的公司是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
47
48
49
50
52
53
54
55
56
涓嬩竴椤
灏鹃〉
51
其他人还搜