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公司要求上满30天才有全勤奖
一个中小型
企业
这样管理?
答:
人,是一个
企业
生存和发展最重要的基础。因此,企业的管理最重要的、首要的内容,就是对人的管理,然后才是对事的管理。企业管理的首要日标,就是要建立起良好...第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖...
中公教育行政岗加班吗
答:
中公教育行政岗位肯定是有加班的。一般来说他们上课时间并不是在工作日,然后如果你认为不是老师的话,就是做行政岗位,是不是就不需要在加班?可是你想一下,大家都忙碌的时候,行政岗位也是要忙起来的呀,他们是一体的呀。
如何制定
公司
的规章制度?
答:
我司是一个中型的机械合资
企业
,
公司
的员工大多数是没什么文化的,有的只是技术,要作一个员工资料备案多要个几天,面临着现在缺人荒期,公司招来的人来了没几天又走了,我司工资待遇... 我司是一个中型的机械合资企业,公司的员工大多数是没什么文化的,有的只是技术,要作一个员工资料备案多要个几天,面临着现在...
公司
活动策划
视频时间 13:30
服务员规章制度
答:
扣除当月
全勤奖
。 3、婚假——本人结婚,可请婚假5天。 4、丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假4天,外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假2天。 5、产假——女性从事人员分娩,可请产假3个月(公休并入计算)。怀孕三个月至五个月而流产者,给假2星期,未满三个月流产者,给假1星期。
企业
管理规章制度
答:
5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期...⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资
30
...
公司
活动策划
答:
策划一个成功的公关活动
要
考虑许多因素。 我们
公司
公共关系策划是这样实施的: 创新 有新意的活动才有好的效果。在构思公司公共关系策划方案时,我们设计的大致构架是:以公司全体员工上街拜访公司的所有客户和广大消费者为开头,晚上在磁湖上施放烟火,感谢全体市民。为了使施放烟火成为可能,我们先后设计了三套方案。 时机...
公司
活动策划
视频时间 09:05
企业
管理制度
答:
5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期...⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资
30
...
请那位高人提供一份
公司
的规则管理制度,谢谢咯!
答:
第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资
30
%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80...
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