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公司要求上满30天才有全勤奖
公司
制度如何制定
答:
如:元旦、春节、五一、国庆、清明\x0d\x0a 5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。\x0d\...\x0d\x0a 第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元\x0d\x0a ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。\x0d\x0a ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工...
跪求装修
公司
员工管理制度!
答:
八、保守机密,防止泄露有可能损害本
公司
利益的资料信息。九、遇到有关人员查寻资料要随时予以协助。第四章 工程部管理制度 一、工程部由主任负责全面工作,对上做好经理安排的所有工作项目,对下做好人员的协调工作,调动各方积极性,充分创造出最大的积极效益。二、部属各工作人员要严格执行国家和省工程...
求薪酬管理制度
答:
(一)有薪假期,
公司
按薪资标准发放。 (二)其他: 1、病假:假期薪资、津贴减半发放,病假半日(含半日)以上扣发当月全部
全勤奖
金。 2、事假:扣发假期薪资、津贴。事假半日以上扣发当月全部全勤奖金。 3、旷工:扣发当日薪资、津贴、扣发当月全部全勤奖金。并按规定罚款处分。 4、迟到、早退:每迟到或早退一次罚款10...
公司
管理制度怎么写?主要包括哪些内容?
答:
5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期...⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资...
我想要一个
公司
管理制度的范本
答:
5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期...⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资...
厦门宸鸿科技到底怎么样?一个月大概能休息几天?
答:
厦门宸鸿科技
有限公司
的上班时间较为固定,一个月可以休息3天~4天。厦门宸鸿科技有限公司员工的工资待遇基本都在4000元左右。在厦门宸鸿科技有限公司是有固定休息日的,平常上班时间为早上8点到下午7、6点。厦门宸鸿科技有限公司在行业内口碑较为良好,普工工作时间周期较有保障,工作时也基本是有座位的。
公司
门钥匙发放给每位员工应如何管理
答:
制定钥匙管理制度,明确员工门钥匙的使用义务和责任。首先建立领用登记记录,领钥匙必须本人签字,方发放;再者规定什么时间可以使用,明确使用须知,禁止借给他人、丢失需要申请方能补发等,同时规定
公司
公物安全规定,否则,公司物品就失控了
薪酬管理制度
答:
8、其他津贴:凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴,其发给均
要
由单位主管会同人事单位商定支付。 9、
全勤奖
金:每月除
公司
规定的休假日外,均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员,应给予全勤奖金。 10、绩效奖金:凡本公司员工,均享有绩效奖金支领权利,其办法另行规定。 11、年终奖金:凡本公司员工,年终奖金由董事...
我们
公司
的管理制度不完善应该从哪里出发?
答:
三、员工要具备创新能力,通过培训学习新知识使个人素质与
公司
发展保持同步。 四、讲究工作方法和效率,明确效率是
企业
的生命。 五、
要有
敬业和奉献精神,满...当月累计旷工6天,连续旷工超过5天,或一年内累计旷工超过
30天
者,作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。 请假须填写请假单,获得批准并安排好工作后,才可...
求全套
公司
管理制度
答:
5、员工在
公司
连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期...⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资...
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