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公司想让你自动辞职
公司
不主动辞退我,
想要
我
自己离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的
公司
有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望
你自己辞职
。还有就是一些领导不喜欢你,想把你干掉,但是有不能辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
公司让
工人
自动辞职
如何赔偿
答:
2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的,员工可以依据第四十六条要求
企业
支付补偿金。 3、除了第1、2条所述情况外,员工
自动离职
是没有补偿金的。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
当
公司
逼
你自动离职
,你会怎么办?
答:
这样做是为了不想出补偿金,这种做法非常的不地道。如果
公司
逼我
自动离职
,我是不会善罢甘休。如果公司逼我自动离职,说明这个公司没有气度,也没有担当。虽然员工对于公司来讲没有价值,但是想要开除员工就要正大光明的开除,给予员工相应的补偿。而不是想方设法的让员工自动离职,
想要员工离职
又不想要...
领导想逼你主动
辞职
,一般会用什么套路?哪些手段要提防?
答:
这种情况很常见,因为
公司
里的领导会通过各种手段对员工进行打压,不给你们升职加薪,反而直接向员工灌输不给他们升职加薪的思想;甚至还会通过各种手段对你们进行人身攻击,想通过这种手段剥夺你的工作与生活。比如:要求员工
自己
提前
辞职
并不是真的要
离职
,而是想给公司造成损失并要求其赔偿损失……这样做的...
公司
开除员工为什么要员工主动
辞职
,不直接把他开除?原因是什么?_百度...
答:
如果一个
公司
经常裁员的话,那么这个公司在招员工的时候也会非常的不容易。总的来说,很多公司在除员工的时候,其实是以一种劝退的形式,
想要让
员工主动
离职
,而不是直接将员工开除,因为这样的话,公司就不需要赔给员工一些补助金,会在一定程度上减少公司的损失,而且对公司的名声来说也是非常好的。
公司
要求我主动
离职
?
答:
假的,
公司想让
你们主动
离职
才这么说的 主动离职是劳动者
自己
主动离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金;被动离职是劳动者被用人单位辞退,不是由于劳动者本人的意愿。所以,公司让你们主动离职只是因为不想支付补偿金而已 ...
公司
故意开低工资,不
让辞职
,
想让你
自行离开,怎么办?
答:
因此,提升
自己
的业务水平、综合能力才算是根本所在。让自身有充足的整体实力,无论在什么
公司
,都是有自信和坚强的心,不害怕公司给的一切为难。就算是所托非人,与公司磨合期的状况并不是非常好,就算
辞职
了,也可以寻找更强的另一家。公司一旦
想使你
走,毫无疑问会想方设法地逼我一个人走,乃至用...
想要辞职
,
公司
却让我自行
离职
,我该怎么办?
答:
其实
想辞职
的话,一般公司他都是会有一些人事的系统的,只要自己提交了辞职书之后,然后就可以走辞职手续了,之后有相关的人事和经理签署了这个辞职书,然后自己就可以办完了
离职
手续,开完离职证明之后自己也算正式的离开了公司。如果说
公司让自己
自行离职,证明这个公司的做法是有问题的,因为自己是没有...
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况后,该怎么办?
答:
1.这就是所谓的“软裁员”,是指单位通过随意变更工作地点、调换工作岗位、降低工资,甚至不给你安排任何工作,强迫你自愿
离职
,人事
让你
协商
辞职
等。目的不是给予任何经济补偿。这个时候,不要掉入陷阱。不要愚蠢地辞职。自愿辞职的单位不需要支付经济补偿金或失业救济金。如果被
公司
辞退,不仅可以要求经济...
如果
公司想让自己辞职
该怎么办?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
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