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公司想让你自动辞职
公司
人资暗示我主动
离职
,我应该怎么做?
答:
一般来说,
公司
并不想因为你通过人事建议
让你离职
而给你更多的经济补偿。估计在这种情况下,大部分职场人也是很迷茫的。这在劳动法中有明确的规定,但公司并没有遵循劳动法的相关规定。那些主动暗示你要离开的行为,都是在打擦边球。如果发生这种情况,我们该怎么办?首先你要记住你是被迫
辞职
的!被迫...
公司
把部门裁掉,想逼员工
自动离职
,故意跟员工耗时间,有什么办法让公司走...
答:
用人单位想逼员工
自动离职
,员工应当积极寻找
公司
有没有违反劳动合同法第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、...
公司让
我
自动离职
,是否可以直接仲裁
答:
拖欠工资的劳动仲裁,在职期间随时可以申请,
辞职
后必须在一年内申请。其它的劳动争议,仲裁时效都为一年,从知道或一般知道
自己
的权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁需一般的证据 申请劳动仲裁,需一般证明职工与单位之间存在劳动关系,如何证明?例如签订的劳动合同,单位支付工资的凭证如工资条、工资卡,缴...
很多
企业
逼迫员工
自动离职
,遇到这种情况该如何应对?
答:
现在很多
公司想要
裁员,但是又不想支付补偿金,就想出了许多歪门邪道。公司最常做的操作就是调岗和让员工回家休息两个办法来逼迫员工
自动离职
。如果遇到这种情况我们应该考虑一下以下这些问题:1、公司的做法哪里违规了?2、企业为什么要逼迫员工自动离职,有什么好处?3、面对企业的逼迫员工应该如何操作?一...
可以强迫员工主动
辞职
吗?
答:
公司没有权让员工
自动离职
。
公司让
员工自动离职就是想逃避法律责任,不愿意承担对员工的经济补偿或者赔偿。公司同员工解除劳动合同关系有三种形式:公司单方面辞退员工,解除劳动合同关系;公司同员工协商解除劳动关系;员工单方面辞职而解除劳动关系。员工因为有以下过失性行为之一的,用人单位可以单方面解除劳动...
如果老板说你工作完不成,叫
你自动离职
,不用强调原因,应该怎么做?_百度...
答:
如果你主动离职,那么
公司
是不用对你进行任何补偿的,这就太傻了。你可以这样告诉你老板,你说,我会继续在这里做下去,如果你觉得我能力不行,你可以开除我。但是我绝对不会自动离职的。因为法律上规定,如果老板辞退你,是要对你你进行经济补偿的,也就是要赔钱,而如果
你自动离职
,他就不需要赔偿你...
公司想让你自动辞职
,又不主动辞退你,该怎么办?
答:
如果组长或者厂方要求你
辞职
,你不同意就是了。在你没有重大违纪或者过错的情况下,工厂是不能解除与你的劳动合同的。至于做事没有以前快,年龄偏大的人都会出现这种情况,但这并不是辞退劳动者的理由。总之,如果你不愿离开工厂,那么工厂是不能随意辞退你的。关于消极怠工,个人觉得没有必要。
“
公司
不安排工作,
想让
我主动
离职
怎么办?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
企业不论是辞退员工也罢、挤兑职工不解雇也好,那只是一种降低权益支出的方式。但对于职工来讲,这便是砍断了退路。即然员工被辞退,肯定有存在的不足,职工我也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升自己的整体实力。
企业自己想
办法
让员工离职
,职工...
我打算
辞职
,但是
公司
说可以
自动离职
?
答:
3、你所说的
自动离职
是不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不好,如果单位以旷工违纪把你开除或辞退,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法,很吃亏。4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,劳动者要负责赔偿(包括培训费、安置费等)。如果另外一...
公司
不安排工作,
想让
我主动
离职
怎么办?过来人能分享些建议吗?_百度知 ...
答:
那就离职吧,下面详细说一下!
公司想
促使
自己离职
,不安排工作,每天按上下班打卡,该怎么办?很多想的简单的人看到这肯定会很开心的一笑说:“多好,不用干活照样领工资,恨不得把自己换成你,享受你这个待遇”。其实深层次一点来讲,如果这种情况一直不能得到改变,毫无疑问就是在浪费自己的时间,...
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