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公司强制加班不给工资怎么办
公司强制加班不给
加班费
怎么办
答:
用人单位拖欠加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
企业强制
员工
加班
该如何举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、企业强制员工加班如何举报1、如果用人单位强迫...
企业强制加班不给
加班费违法吗?
答:
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况,
劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁
,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。《中华人...
强制加班不给
加班费
怎么办
答:
1、
协商
。
与用人单位进行协商解决
,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、
调解
。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。 3、
投诉
。
公司强制加班
了却
不给
加班费
怎么办
答:
公司强制加班不给加班费的,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付
。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
如何举报
公司强制加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
公司
周末
强制
性
加班不给
加班费
怎么办
答:
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构
投诉
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司强制加班
是否违反劳动法?
答:
对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、休息休假问题向当地劳动争议
调解
组织申请调解或提起劳动争议仲裁。一般,一方当事人就加班提出
协商
要求之后,另一方当事人需做出口头或书面回应,如果5日内不回应,可以视为不愿意协商解决,这个时候,可以选择去走劳动争议仲裁,...
施工单位
加班不给
加班费违法吗?
答:
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、强制加班不给加班费怎么办 单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。
与用人单位进行协商解决
,一般来说,如果单位不愿...
公司强制
性
加班不给
加班费合法吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
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