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公司做工资时提成说不给
公司
拖欠
提成不
发放该怎么办?
答:
公司
拖欠提成怎样做 销售
提成作为
职工
工资
的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我国法律的规定,职工可以到劳动管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
我们到了快要发
工资
公司
老板不按
提成给
我们 我们该怎么办
答:
劳动者快要发
工资
公司
老板不按
提成给
发放的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
老板月月拖着我们的
提成不
发,年底了又说明年发怎么办?
答:
很有可能抽成总金额较多,如有一些
企业
基本
工资
少,业务
提成
大,资金困难,兑付下去有难度系数,就月月拖,以致于到年尾了也兑付不上。按大道理,抽成多表明业务流程好,不应该发生资金问题。可是,假如企业基础薄弱,或老总碰到还钱高峰期,便会把
公司
资金抽时间了,造成业务流程虽好,但资产困窘。防范...
公司不
发
提成
怎么处理
视频时间 00:48
公司
答应的
提成不给
了,我该怎么办呢?
答:
我对你问题的回答是,如果
公司
拖欠佣金,该怎么办销售
提成
是员工
工资
的重要组成部分。公司逾期不支付,属于拖欠工资行为。根据我国法律,员工可以向劳动管理部门投诉。中华人民共和国劳动法第五十条工资应当按月以货币形式支付给劳动者。不得克扣或无理拖欠工人工资。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵犯劳动...
未满试用期
公司不
发
提成
是否合理
答:
劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其
提成工资
是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
提成不给
发
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司
制度里公布有
说工资
有
提成
,可一直没发,算不算拖欠工资
答:
并非依据用人单位的制度。如果劳动合同中约定有
提成
却没有发,就属于拖欠
工资
。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司做
了3个月,辞职了。说好的
提成不给
,没签劳动合同,怎么维权
答:
劳动者已经在
公司
上班3个月,而且不支付
提成
的,也没有签订劳动合同,就反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍
工资
赔偿。但要提供工作证据及提成证据,就业局不处理的,提请仲裁委员会裁决。
拖欠
工资
(
提成
部分)怎么办?
答:
2.提出劳动仲裁,就
说公司
没有给你合同,公司自然会拿出合同。如果公司拒绝拿出合同,你看看有无上述的证明存在劳动关系的证据或是社保记录。没有合同,公司要支付从你入职满一个月起到第十二个月的双倍
工资
的。3.如果公司拿出合同,就要求支付
提成
部分。要看清楚合同有没有写明需要做到年底才会发放提成...
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