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公司不发销售提成违法吗
公司不发提成
违反劳动法吗
答:
公司不发提成违反劳动法
。提成属于劳动报酬。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。拖欠项目提成算拖欠工资,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳...
公司
季度
提成
没
发违法吗
答:
法律分析:公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的
。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司...
销售提成
离职后
不发
是否
合法
答:
法律分析:不合法
,提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己的法定责任,与劳动法中用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定相冲突,同时也限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利。提成系劳动报酬的组成部分,只要劳动者按照劳动合同为用人单位尽了劳动义务,就应该享...
公司不发提成
违反劳动法吗
答:
公司不发提成违反劳动法
。用人单位不发放工资提成是违法的,依据我国相关的法律规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,提成作为工资的组成部分,用人单位如果不发是拖欠工资的表现,劳动者可以告用人单位,或者可以去劳动监察部门进行维权。事实证据清楚的由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬...
业绩
提成
离职不给
违法吗
答:
法律分析:离职后
提成不发
不
合法
。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...
销售
如果
公司不发提成
怎么办
答:
法律分析:
公司不
给
销售提成
可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应
发提成
而未发,用人单位就存在
违法
之处。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
公司提成不
给可以劳动仲裁吗
答:
如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则
公司不发提成
的决定不
违法
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照...
辞退员工
提成
可以
不发
嘛
答:
法律分析:用人单位以辞退为由拒绝发放劳动者工资和业务
提成
是
违法
的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务提成作为劳动者的劳动报酬,用人单位应该足额及时支付,否则用人单位违法。如果用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
员工
提成不发违法
么
答:
拖欠
提成违法吗
,拖欠提成又该如何维权 一、拖欠提成违法,但是要看是什么提成,如果是劳动提成是违法的。 1、拖欠的提成属于劳动收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医...
公司
说因为发了奖金
不发提成合法吗
?
答:
不
合法
,奖金与提层完全是两个概念。不应混为一谈。
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