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公司仅口头辞退
公司口头辞退
又不出具辞退通知
答:
公司口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下
公司辞退
员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 ...
公司口头辞退
员工,员工不愿意辞退怎么办
答:
辞退
合法的,另行求职;违法的, 申请劳动争议仲裁 。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定 单方面解除合同 辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当...
请问老板
口头
上无故
辞退
员工该怎么办?急
答:
1、先要拿到证据,如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。2、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
公司口头
将我
辞退
,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
公司口头
劝退一直不给书面
答:
法律主观:
公司口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下
公司辞退
员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知...
公司
不签合同 不交社保 并且今天突然
口头
告诉我把我
辞退
了,该怎么申诉...
答:
单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位
口头辞退
你不上班,单位有借口说你旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行...
公司口头辞退
我
视频时间 00:39
我在私企工作五年了,从没签合同。现在
公司
要
辞退
我,而却不给我书面辞 ...
答:
可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有...
公司口头辞退
员工,没有书面解除合同,不让进公司上班,打不了卡如何维权...
答:
公司口头辞退
员工,没有书面解除劳动合同,不让员工进公司工班,公司的这种行为是不合法的。员工是完全可以维护自己的合法权益的。一、员工是否存在过错。如果员工存在严重的过失,公司是可以书面解除劳动合同。如果员工因为自己的工作能力不行,胜任不了现在的工作,并且自己又不愿意换岗位的话,公司也是可以...
公司口头辞退
叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
非过错性辞退劳动者,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同。用人单位只是口头通知,不出具书面辞退书,就违反了劳动法,没有进行“书面形式通知”。
公司口头辞退
叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,我觉得遇到这种情况:1、保持冷静,让公司...
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