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公司人员调动不想去怎么办
调令到了,
不想调动怎么办
答:
一是要沟通,的确
不想
岗位调动,要主动和领导沟通,充分说明自己不想换岗位的理由,得到领导的理解或者说服。二是万一领导坚持要你换岗,先服从,或许新的岗位更适合你的。三是万一不行就换工作。调令,是命令的一种,是指调动某人任职的命令,一般特指军队人员或者国家机关工作
人员调动
发出的命令,这种...
公司
一开始安排别人岗位,别人
不去
然后再安排我去,我也
不愿意去
该...
答:
如果这么谈还是谈不拢,那就“公事公办”:调换工作岗位,根据我国《劳动法》、《合同法》等法律的相关规定,这属于劳动合同变更,需要双方协商同意才可以进行
调动
。如果
公司
随意改变你的劳动条件,而你又
不想去
,你可以借此辞工,并且能够得到补偿。如果公司借此解除与你的劳动关系,公司属违法解除劳动合同...
公司
要求调岗,我该
怎么办
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你调岗,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的
员工
进行调岗,到新的岗位说不定...
如何应对领导调岗
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你调岗,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的
员工
进行调岗,到新的岗位说不定...
本人在某
公司
工作13年,现要
调动
岗位,
不想去
,想辞职以劳动法该如何补贴...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司
要把我调去其他部门,我
不愿意怎么办
?
答:
朋友,不要怪我话说的直,既然在一个体制内工作,就要遵守规矩,假设有一天您当上领导了,您
想调动
一下
员工
的工作岗位,这个也
不愿意
,那个也不愿意。您会是什么感受,我相信您也绝对不会允许这样的情况出现的。只要是加有股份
有限公司
,是私人公司,省企,市企,没有加“股份”二字的公司,是国家的...
...
公司
岗位
调动
把我调去其他我没办法做的岗位,我想辞职,该
怎么办
...
答:
一是可以和领导沟通 就说新岗位不适合自己 无法胜任新工作!二是努力去适应新工作 没有什么工作是生来就会 不会就学向别人请教!三是辞职 重新找适合你的工作!但这样又是一个艰难的过程!
工作岗位
调动
而我
不想去怎么办
?
答:
这属于劳动合同变更,需要双方协商同意才可以进行
调动
。如果
公司
随意改变你的劳动条件,你
不想去
,可以借此辞工,可以得到补偿。如公司借此解除与你的劳动关系,公司属违法解除劳动合同,公司应赔你双倍补偿金。依据:根据《劳动法》第十六条和第三条第款的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经...
公司
撤离
调动员工不愿意去怎么办
?
答:
1、工作地点变化不影响劳动合同约定的待遇支付;2、如果
公司
不是因为经营搬迁导致大的跨区或省市波动,不应认定是工作地点的变化,
员工
是应当服从的;3、如果你是在
不愿去
,最好和单位协商任然留在原地工作,要么解除劳动关系,但是只有单位主动和你解除或者协商一致情况下你才能拿到经济补偿金。
公司
工作地点变动,
员工不想去
会怎样
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动员工
工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出
公司
自主经营权限的范围员工可以不接受。 《 劳动合同法 》第三条规定: 订立劳动合同 ,应当遵循合法、...
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