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公劳务公司欠班组怎么办
我是由农民工
班组
推荐出来与
劳务公司
手里接的活,我与劳务公司是什么关系...
答:
你是农民工
班组
的牵头人。但有个前提,你得有证据来证明你是被农民工推荐的。如果这个班组的农民工单独与你核算工资,也就说你把
劳务公司
的钱拿到手后,又用较低的价格交给农民工干活,那你就是包工头,而不是牵头人。如果你是包工头,你和劳动公司的关系就是承包关系,你是劳动公司雇佣的班组承包...
劳务公司
和
班组
长的协议是非法转包吗?
答:
但如果
劳务公司
与
班组
长之间的协议仅仅是劳务分包,即
班组
长负责提供劳务,而不是承担整个工程的建设责任,且该行为得到了发包方的同意,那么这可能不构成非法转包。综上所述,劳务公司和班组长的协议是否构成非法转包,需要根据协议的具体内容和相关法律规定进行判断。如果对此仍有疑问,建议咨询法律专业人士...
你好?我想咨询一下
劳务班组
跟
劳务公司
签了合同,但是签的时候因为单价太...
答:
1、你原先的合同里面有没有附上分项单价明细表,若有,你可以把你做的每一项的工程量合算出来和他做结算。2、都行不通或相比市场价太低导致人工费亏损,可以去申请劳动仲裁(安地方正规定额预算进行结算),如申请成功,那一切就OK了
劳务公司
能分包给
班组
吗
答:
如果是一个
劳务
分包单位转给另一个劳务分包单位,是不可以的。但如果是劳务分包单位对
班组
,我的理解是可以的,实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组,结账方式有两种,第一种是按照日工计,第二种叫“包活儿”,即按照每单位(m,㎡,t)价格包给班组,这样可以避免磨洋工的现象,实际上...
建筑工程分包班主进度款不够发工资
怎么办
:
劳务公司
和
班组
长签订的进度款...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠
工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
劳务公司
与
班组
签订的合同合法吗
答:
【法律分析】:
劳务公司
与
班组
签订的合同不合法。班组不是适格主体,不具有企业法人资格以及从事行业的资质或尚未取得企业资质或者超越资质等级的;无权与劳务公司签订合同。合同的签订主体必须有民事责任能力。班组不是民法上规定的有民事责任能力的人,他们签订的合同也就是无效的不受法律保护。 【法律依据...
劳务班组
工程完工索要工资,
公司
以工程质量不过关为由拒绝支付
怎么办
答:
【1】既然说:工程质量验收不过关,为什么业主也入住办公?显然是
劳务公司
是托词。【2】劳动者可以带着证据向当地人力资源和社会保障局投诉,要求劳务公司支付全部尾款。(这里说的是包括劳动者工资。)【3】劳动者可以带着证据向法院起诉劳务公司,要求劳务公司支付全部尾款。【4】我现在很明白,多数组没...
劳务公司
与
班组
协议是否合法
答:
劳务公司
与
班组
签订的合同不合法,属于无效合同。班组不是适格主体,无权与劳务公司签订合同。 所签合同属无效合同,不受法律保护。一、合同合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事...
劳务公司
把工程分包给
班组
是不是违法分包
答:
法律分析:施工总承包单位有权合理分包除了主体工程以外的工程,这也是建筑法规定的。比如说是专业的分部分项工程分包给具有相应资质的专业分包单位,并且可以分包给几个专业单位施工。还有就是只将劳务人工分包给有资质的
劳务公司
这类也是是合法的。但是以下两类属于违法行为,构成了转包和违法分包。一、施工...
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。如果承包方有资质且双方当事人协商一致,也不违反法律的规定的情况,则...
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