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公劳务公司欠班组怎么办
劳务公司
中途想换
班组怎么办
,班组老板怎么办
答:
1、首先先与当前所在
班组
的领导进行沟通,表达想法和原因。2、其次得到了当前班组领导的同意,可以与新班组的领导和
劳务公司
的人力资源部门联系,说明希望进行班组调换并提供相应的理由。3、最后遇到班组老板不同意和存在困难,可以与劳务公司的上级主管和人力资源部门沟通,解释情况并寻求帮助和支持。
工人工资应该由
劳务公司
发放还是由
班组
长发放?
答:
工人工资应该由
劳务公司
发放。如果有组长的情况下应该组长发放也是劳务公司给钱。
班组
和
劳务公司
结算有争议
怎么办
答:
班组
和
劳务公司
结算有争议可以尽快与劳务公司结算工程款并及时向民工支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
...现施工单位以质保金的借口,
拖欠劳务班组
剩余工程款???
答:
在建筑
劳务
用工合同中如果有约定留质保金的约定,发包单位可以扣,但一般在一年后都应该退还。同时不能
拖欠
其他款项,其他款项都应该依据合同约定按时支付。在建筑装饰施工中出现的质量问题是由
公司
负责免费维修。至于要不要出问题的劳务班负责维修、追不追查责任、维修所发生的费用由谁出等内部问题由公司来...
劳务公司
可以罚
班组
的款合法吗_
答:
公司
罚款都不合法,劳动者给公司造成损失公司可以要求赔偿,但是公司没有罚款的权限。有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
如果用工
劳务
方未给劳动
班组
签合同发生单价纠纷
咋办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
劳务公司
清退
班组
,不拿钱,能主当不开工吗
答:
不能,
劳务公司
违约,清退
班组
,亏钱了了,能立案的。违约:是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说来,违约行为从属于违法行为。民事违法行为就包括民事违约和民事侵权两类。买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果,...
劳务公司
交了增值税后可以把钱直接转给
班组
长代发放工资吗?
答:
劳务公司
交了增值税后,一般最好不要把钱直接转给
班组
长代发放工资,而是通过银行发放为最好。
劳务公司
可以罚
班组
的款合法吗_?
答:
劳务公司
可以罚
班组
的款合法吗?我觉得不应该罚吧,他应该也是不合法,这个应该有规定,如果那么罚的话是不可以
劳务公司
分包给个人,个人又分包给
班组
长,有
班组
长写的欠条,工资该找谁...
答:
这种纠纷很难,最好到当地劳动仲裁部门,请他们帮助协调,如果协调不了,节后也只能采取到法院申诉了,最好走协调的路子,官司,打起来很难
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