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公劳务公司欠班组怎么办
劳务公司
与
班组
协议有效吗?
答:
符合劳动法的就有效。
班组
管理存在的问题包括哪些
答:
班组
管理存在的问题包括哪些3 (一)缺乏班组建设的管理机制 当前,在班组建设上没有解决好“为什么要管”、“谁来管”、“
怎么
管”的问题。从政府主管部门的规定,到总承包企业、
劳务公司
和施工作业队,对班组管理的责任分工不明确;没有形成系统的班组管理(包括培训、考核)的机制。“最基层单位”的...
劳务
施工工长串通
班组
谎报工量致使工资加大,工程基本完工还能核实方量吗...
答:
根据你的表述,如果
劳务
施工工长串通
班组
,谎报工量,抽取回佣,侵害
企业
利益,数额达到5000元以上,其行为触犯了〈刑法〉规定,涉嫌非国家工作人员受贿罪,依法应承担刑事责任。附:〈刑法〉第一百六十三条修改为:
公司
、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为...
劳务班组
挂靠
劳务公司
与甲公司签订《劳务分包合同》,若发生农民工工伤事...
答:
你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求发包方或承包方按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
山东省建筑
劳务公司
可以和
班组
长签合同吗
答:
可以和
班组
长签订合同。以清包工方式提供建筑服务,是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料,并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。基于此规定,建筑
劳务
分包分两种:清包工分包和纯劳务分包。所谓的“清包工分包”是指施工方只采购辅助材料,并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑...
我新注册了一家建筑
劳务公司
,所从事的只有建筑劳务输出,应办理国税
答:
2.按
劳务
合同要求,
公司
派出人员的管理主要由工程项目部或专业施工员负责现场施工计划安排、调配、分工和分配工作。 3.工程部负责对派出项目部或专业施工员的业务管理,工程项目部或专业施工员负责对各
班组
、特殊工种人员进行管理,作业
班组
长应负责各自作业人员的管理。 4.公司派出人员均应遵守行业有关规定,派出项目部或...
如何正常经营建筑
劳务公司
?
答:
在建筑业市场趋于萧条的时候,要保持建筑
劳务公司
正常经营是十分困难的事情。我想能够采取的策略不外乎就是:1、精简人员,让那些能够自己找到活干的人暂时自己出去找活干,等接到工程项目时再把他们请回来;2、努力开拓市场经营范围,例如装修维修类的小活,能够揽到的也揽来干(饥饿时苍蝇蚊子都是肉啊...
房建老板为什么不自己带
劳务班组
答:
房建老板之所以不自己亲自带
劳务班组
,是因为房建老板一般属于管理阶层,所以会对整体有一个整体的管理功能,因此一般是不亲自带劳务班组的。所以平时要和专业的人士多沟通,掌握自己的管理职能,这一点真的是太重要了,沟通的方法有以下这些。1、营造积极和谐的谈话氛围 和谐的谈话氛围,使大家保持理性...
劳务班组
和
公司
层在劳动关系吗
答:
存在的是
劳务
关系,不是普通劳动关系,劳务关系主要支付劳动报酬、确保人身安全。
建筑
劳务公司
是如何运作的?
答:
从严格意义上来讲,建筑
劳务公司
是属于专业承包的建筑公司,主要从事劳务清包的工程。但目前市场上,建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营,目前作为总承包的建筑公司,办理安全类手续,特别是申报标化工地,规定需要
班组
队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的...
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