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全勤和补助算基本工资吗
基本工资
包含
全勤
奖,绩效,奖金吗?
答:
基本工资
的话,只是包括一个最基础的工资,并没有包括奖金这些东西,所以说绩效奖金并不包含在内。
全勤
奖是算在
基本工资
里吗
答:
全勤
奖不是算在
基本工资
里的,是对于没有缺勤的员工的一种奖励,
属于
奖金性质。
...请问公司发的餐补和
全勤
奖都应该
算是基本工资
之列而且还要缴纳个税...
答:
嗯,餐补可以计入福利费中,
全勤
奖一般是要计入
工资
的。
底薪包括
全勤
奖违法吗
答:
法律分析:违法,如果单位有设
全勤
奖,应该单独设立,不应含在
基本工资
之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖。这个
属于
单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。变更薪酬结构也不是公司可以单方决定的,需要跟员工沟通一致,或者通过公示等合法程序后才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
基本工资
包括
全勤
奖吗
答:
如在劳动合同中
基本工资
并不包括
全勤
奖,而在规章制度中规定基本工资中包括全勤奖,那么按照最高人民法院司法解释的规定,规章制度与劳动合同、集体合同不一致,应按照劳动合同、集体合同约定执行。
基本工资
包括
全勤
奖吗
答:
法律分析:
基本工资
不包括
全勤
奖。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
最低工资标准
包括
全勤吗
答:
法律分析:
最低工资标准
包括
全勤
奖,如果用人单位不发工资的,劳动者是可以向劳动监察大队投诉的,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非...
全勤
奖包含在
基本工资
中是否违法劳动法?
答:
可以包括的。<最低工资规定> 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利...
全勤
奖
属于基本工资吗
?
答:
这是福利待遇,当然不会
属于基本工资
。要知道好些单位都是没有这个福利的。
全勤
奖是公司自行规定的,力度可大可小。企业都是为了规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。
最低工资
包含职务津贴、
全勤
奖和绩效奖吗
答:
最低工资标准
不包含延长工作时间的工资(即加班费);中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的其他劳动者福利待遇等。你所述的职务津贴、
全勤
、绩效奖和其他
补贴
都不应包含在最低工资内。
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